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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und führe automatisierte sowie manuelle Tests durch, analysiere Ergebnisse und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit Fokus auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, internationales Team und eine offene Teamkultur mit regelmäßigem Feedback.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Software Testing, idealerweise mit Testautomatisierung und relevanten Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Gehaltsspannen zwischen 55.000 - 160.000€, persönliche Betreuung und enge Zusammenarbeit mit den Firmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering.
Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen, das in einer dynamischen und agilen Arbeitsumgebung an der Spitze der Softwareentwicklung arbeitet. Die Projekte zeichnen sich durch maßgeschneiderte Lösungen aus, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, während sie gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit pflegen. Mit einem starken Fokus auf Microservices, moderne Architektur und eine flexible Arbeitsweise bieten sie Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen. Entdecke die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und in einer innovativen und fördernden Umgebung zu wachsen.
Benefits zusammengefasst:
- Flexible Homeofficemöglichkeiten
- 60+ Standorte in Europa
- Ein internationales Team und enger Teamzusammenhalt
- Super offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedback-Runden
The Position
Aufgaben:
- Erstellung, Durchführung und Wartung von automatisierten und manuellen Testfällen, meist auf Basis von Anforderungen und User Stories
- Analyse, Dokumentation und Reporting von Testergebnissen
- Bewertung von Fehlerrückläufen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams innerhalb eines Projektteams, sowohl in einem agilen Umfeld als auch mit anderen bekannten Methoden der Softwareentwicklung, wie Wasserfall, V-Modell, etc.
Requirements
- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Software Testing (idealerweise Testautomatisierung)
- Bereits vorhandene ISTQB, Tosca und/oder Selenium Zertifizierungen
- Gute Kenntnisse mit diversen Testwerkzeugen, wie Postman, SOAP UI oder Protractor und mit Programmiersprachen, wie Java, C++, C# oder Python
- Grundkenntnisse in unterschiedlichen Datenbanken (SQL, PL/SQL, Oracle) sowie in diversen Anwendungen wie SAP, ServiceNow, Salesforce, u.v.m. von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
We offer
Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€. Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort, unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten.
Contact
So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa
Testmanager (m/f/d) Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH
Kontaktperson:
Recruitment Circle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Test-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Testmanagement und Testautomatisierung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Testwerkzeugen auffrischst. Praktische Übungen oder kleine Projekte können dir helfen, dein Wissen zu festigen und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Testmanagement! Teile in sozialen Medien oder auf deinem Profil Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Testmanager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Testautomatisierung und deine Zertifizierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Software Testing ein und zeige, wie du zur agilen Teamkultur des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation im internationalen Team entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Testmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testautomatisierung, Programmiersprachen und Testwerkzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken von agilen Methoden wie Scrum oder Kanban verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du in einem solchen Team arbeiten würdest und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Testmanagers ist enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Testergebnisse zu analysieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Feedback-Runden im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
