Testmanager (m/f/d)

Testmanager (m/f/d)

München Vollzeit 66000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und führe automatisierte sowie manuelle Tests durch, analysiere Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit Fokus auf innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, internationales Team und offene Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen und fördernden Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Software Testing, idealerweise mit Testautomatisierung.
  • Andere Informationen: Gehaltsspannen zwischen 55.000 - 160.000€ und persönliche Betreuung durch unser Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 84000 € pro Jahr.

About us Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin , sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen. Profil unseres Kunden Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen, das in einer dynamischen und agilen Arbeitsumgebung an der Spitze der Softwareentwicklung arbeitet. Die Projekte zeichnen sich durch maßgeschneiderte Lösungen aus, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, während sie gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit pflegen. Mit einem starken Fokus auf Microservices, moderne Architektur und eine flexible Arbeitsweise bieten sie Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen. Entdecke die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und in einer innovativen und fördernden Umgebung zu wachsen. Benefits zusammengefasst: Flexible Homeofficemöglichkeiten 60+ Standorte in Europa Ein internationales Team und enger Teamzusammenhalt Super offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedback-Runden The Position Aufgaben: Erstellung, Durchführung und Wartung von automatisierten und manuellen Testfällen, meist auf Basis von Anforderungen und User Stories Analyse, Dokumentation und Reporting von Testergebnissen Bewertung von Fehlerrückläufen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams innerhalb eines Projektteams, sowohl in einem agilen Umfeld als auch mit anderen bekannten Methoden der Softwareentwicklung, wie Wasserfall, V- Modell, etc. Requirements Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Software Testing (idealerweise Testautomatisierung) Bereits vorhandene ISTQB, Tosca und/oder Selenium Zertifizierungen Gute Kenntnisse mit diversen Testwerkzeugen, wie Postman, SOAP UI oder Protractor und mit Programmiersprachen, wie Java, C++, C# oder Phyton Grundkenntnisse in unterschiedlichen Datenbanken (SQL, PL/SQL, Oracle) sowie in diversen Anwendungen wie SAP, ServiceNow, Salesforce, u.v.m. von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. We offer Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio. unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 – 160.000€ Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort , unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten. Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt. Contact So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa

Testmanager (m/f/d) Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und agile Arbeitsumgebung, in der Du als Testmanager (m/w/d) die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung weiter auszubauen. Mit flexiblen Homeofficemöglichkeiten, einem internationalen Team und einer offenen Teamkultur fördern wir kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit. Werde Teil eines engagierten Teams, das maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden entwickelt und dabei stets auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt.
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Kontaktperson:

Recruitment Circle GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Testmanager (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Test-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Testmanagement und Softwareentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Bleibe über Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing, insbesondere in Bezug auf Testautomatisierung. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für potenzielle Arbeitgeber attraktiv ist.

Präsentiere deine Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Testautomatisierung zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bereite dich auf technische Gespräche vor

Da du in einem technischen Umfeld arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Interviews vorbereiten. Übe häufige Fragen zu Testmethoden, Tools und Programmiersprachen, um sicherzustellen, dass du im Gespräch überzeugend auftreten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/f/d)

Testautomatisierung
ISTQB-Zertifizierung
Tosca-Zertifizierung
Selenium-Zertifizierung
Kenntnisse in Testwerkzeugen (Postman, SOAP UI, Protractor)
Programmierkenntnisse (Java, C++, C#, Python)
Grundkenntnisse in SQL und PL/SQL
Erfahrung mit Datenbanken (Oracle)
Kenntnisse in SAP, ServiceNow, Salesforce
Analytische Fähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit in agilen Umgebungen
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Technologien, mit denen sie arbeiten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Testmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Testautomatisierung und die verwendeten Testwerkzeuge.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Software Testing ein und zeige, wie du zur agilen Teamkultur des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1) und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Team.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Testmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testautomatisierung, Testwerkzeugen und Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Verstehe die agilen Methoden

Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken von agilen Methoden wie Scrum oder Kanban verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Testmanagers ist enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teammitgliedern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Testergebnisse zu analysieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Feedback-Runden im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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