Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das D2C-Wachstum und die Markenpositionierung für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit/Nahrungsergänzungsmittel mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Teambuilding-Events und Zugang zu mentalen Gesundheitsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein dynamisches Team zu messbarem Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in D2C/E-Commerce-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit
Standort: Waghäusel, Baden-Württemberg (Hybrid)
Vergütung: €80.000 – €120.000 + attraktive Vorteile
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre
Sprachen: Deutsch (C2)
Rollenübersicht
Wir suchen einen visionären Head of Marketing, der das Wachstum im Direktvertrieb (D2C), die Markenpositionierung und das Produktmarketing leitet. Diese Führungsrolle ist verantwortlich für die Skalierung der Kundengewinnung, die Stärkung der Markenidentität und das Vorantreiben von messbarem Wachstum über digitale Kanäle.
Hauptverantwortlichkeiten
- D2C-Wachstum: Verantwortung für den Umsatzbeitrag über den Online-Shop, einschließlich Performance-Marketing, E-Commerce und Budgetmanagement.
- Kundengewinnung: Skalierung der Akquisition über bezahlte, SEO-, soziale und Influencer-Kanäle bei gleichzeitiger Optimierung der Conversion- und Trichterleistung.
- Datengetriebenes Marketing: Festlegung von KPIs, Tracking, Attribution, Tests und Prognosen für vorhersehbares Wachstum.
- Markenpositionierung: Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Berührungspunkte (Shop, Anzeigen, Inhalte, sozial).
- Produktmarketing: Erstellung wirkungsvoller Markteinführungsstrategien, Portfolio-Logik und Wertversprechen.
- Teamführung: Aufbau und Entwicklung eines KPI-gesteuerten Marketingteams in den Bereichen Performance, Marke/Kreativ und Produktmarketing.
- B2B-Unterstützung: Stärkung der B2B-Vertriebspipeline mit gezielten Marketinginitiativen.
Profil des Kandidaten
- Über 5 Jahre Führungserfahrung im D2C/E-Commerce-Marketing
- Praktische Mentalität mit der Fähigkeit, strategische Führung und operative Ausführung in Einklang zu bringen
- Starke Expertise im kommerziellen Wachstum/E-Commerce kombiniert mit Fähigkeiten in der Markenpositionierung
- Nachweisliche Erfolge im Produktmarketing (Wertversprechen, Markteinführung, Portfolio-Logik)
- Technikaffin: Erfahrung mit Tracking, Attribution, bezahlten Medien, SEO, Automatisierung/AI
- Klare, strukturierte Führungsweise mit hoher Verantwortung und Leistungsstandards
- Branchenkenntnisse im Bereich Gesundheits-/Nahrungsergänzungsmittel (NEM) sind von Vorteil
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote nach der Einarbeitung
- 31 Urlaubstage (Heiligabend & Silvester frei)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
- Jährlicher Gesundheitsgutschein
- 25% Mitarbeiterrabatt + Produktproben
- Zusätzliche Rabatte über Corporate Benefits
- Kostenloses Wasser und Matcha in allen Küchen
- Zugang zum Programm für psychische Gesundheit (OpenUp)
- Teambuilding-Ausflüge und Unternehmensveranstaltungen
Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Product Marketing Arbeitgeber: Recruitment Room - Global
Als Arbeitgeber in Waghäusel, Baden-Württemberg, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Marketing (m/w/d) in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir Ihnen durch ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie 31 Urlaubstage und ein jährliches Gesundheitsbudget eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Erfolg.
Kontaktdaten:
Recruitment Room - Global Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Product Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Recruitment Room - Global.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Recruitment Room - Global ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Recruitment Room - Global könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Recruitment Room - Global beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Product Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Recruitment Room - Global:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Recruitment Room - Global einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room - Global vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Recruitment Room - Global einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Recruitment Room - Global relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Recruitment Room - Global einfügt.
