Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufs- und Marketingstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Lohn- und Softwarelösungen in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Yoga-Sessions und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Hybrid)
Vergütung: €80.000 - €90.000 + attraktive Vorteile
Erfahrung: Mindestens 3 Jahre
Sprachen: Deutsch (C1)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Über die Rolle
Wir suchen einen Head of Sales & Marketing, der die Strategie, Ausführung und Teamentwicklung in einem dynamischen Umfeld für Lohn- und Softwarelösungen leitet. Diese Rolle kombiniert Führung, kommerzielles Wachstum und praktische Umsetzung und bietet die Möglichkeit, integrierte Verkaufs- und Marketinginitiativen zu gestalten und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung, Entwicklung und Management eines 5-köpfigen Verkaufs- und Marketingteams mit disziplinarischer und funktionaler Verantwortung.
- Definition und Umsetzung einer integrierten Verkaufs- und Marketingstrategie, die sich auf die Akquise neuer mittelständischer Geschäftskunden und die Erweiterung des Verkaufs von Softwarelösungen konzentriert.
- Planung, Management und Kontrolle aller Verkaufs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten, einschließlich Budgetverantwortung.
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifizierung von Wachstumschancen und Verfeinerung von Produkt- und Preisstrategien.
- Vorantreiben von Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Vertrieb und Marketing.
- Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise im Bereich Lohn- oder Softwarelösungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem praktischen Ansatz.
- Starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit natürlicher Networking-Fähigkeit.
Vorteile
- Starke Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und Yoga-Sitzungen im Haus.
- Gehaltsverbesserung durch Mobilitäts- und Essenszuschüsse zur Erhöhung des Nettoeinkommens.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Initiative und Verantwortung.
- Unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Veranstaltungen, Spielabenden und Teamausflügen.
- Fortlaufende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern und extern).
- Moderne technische Ausstattung für Büro und Homeoffice sowie kostenlose Getränke und frisches Obst.
Einstellungsprozess
- Bewerbung über Talent Partner
- Erstes Online-Interview
- Zweites persönliches Interview mit dem Management
- Angebot & Vertragsunterzeichnung
Head of Sales and Marketing Arbeitgeber: Recruitment Room - Global
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für unseren Head of Sales & Marketing. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Work-Life-Balance fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Schulungsangebote, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Events und Aktivitäten. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Recruitment Room - Global Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales and Marketing erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Recruitment Room - Global treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Recruitment Room - Global empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Recruitment Room - Global dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Recruitment Room - Global bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales and Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Recruitment Room - Global bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Recruitment Room - Global erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room - Global vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
