Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Bereich Lohnabrechnung mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit neuester Technik und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Job Type
Full-Time
Location
Berlin, Germany (Hybrid)
Compensation
€80,000 – €90,000
Experience Required
Minimum 3 years
Languages
- German C1
- Company Mission
Since 1990, the organization has mastered every aspect of payroll processing, from standard payroll to construction wages.
Innovation and the latest technologies are at the core, supported by strong software expertise.
Personal customer care and tailored advice are central to the approach, ensuring long-term, trusted client relationships.
- Core Values
- Team spirit — Collaboration, open communication, and mutual support.
- Honest communication — Clear, respectful, and transparent dialogue.
- Growth mindset — Development is an integral part of the role.
- Respect & appreciation — Diversity and inclusion are fundamental to the culture.
Requirements
- Educational background — Degree in business, marketing, sales, or equivalent qualification.
- Sales & marketing experience — Several years of experience, ideally in payroll or software sales.
- Team leadership — Proven ability to lead and support a team with a hands‑on approach.
- Analytical mindset — Strong analytical skills and entrepreneurial thinking.
- Communication skills — Confident in German and English, with strong networking abilities.
- Tasks & Responsibilities
- Team leadership — Lead, develop, and manage a 5-person sales and marketing team.
- Strategy development — Create and implement integrated strategies focused on acquiring mid-sized business clients and promoting software solutions.
- Activity management — Plan, control, and monitor all sales, marketing, and customer retention activities, including budget responsibility.
- Market analysis — Identify growth opportunities and support product and pricing development.
- Process optimization — Drive digitalization and automation projects in sales and marketing.
- Relationship building — Establish and maintain strategic customer and partner relationships; represent the organization at events and networking opportunities.
- Core Benefits
- Work-life balance — Flexible hours, hybrid work, and company yoga sessions.
- Salary benefits — Choose from mobility or meal subsidies to increase net income.
- Flat hierarchies — Short decision-making paths and room for initiative.
- Team culture — Strong team spirit with regular events, game nights, and trips.
- Professional development — Internal and external training and seminars.
- Modern workplace — Latest equipment, bright offices, free drinks, and fresh fruit.
- Hiring Process
- Application via Talent Partner
- First online interview
- On-site interview with management
- Offer & contract
- #J-18808-Ljbffr
Head of Sales & Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Recruitment Room - Global
Als Arbeitgeber in Berlin bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Teamgeist und offene Kommunikation fördert. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell. Mit einem modernen Arbeitsplatz und einer starken Teamkultur, die regelmäßige Events und Aktivitäten umfasst, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Recruitment Room - Global Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales & Marketing (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Recruitment Room - Global.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Recruitment Room - Global ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Recruitment Room - Global könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Recruitment Room - Global beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Recruitment Room - Global:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Recruitment Room - Global einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room - Global vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Recruitment Room - Global einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Recruitment Room - Global relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Recruitment Room - Global einfügt.
