Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Social-Media-Kampagnen und entwickle digitale Medienpläne.
- Unternehmen: Dynamische Medienagentur mit globaler Stärke und lokalem Teamgeist.
- Vorteile: Hybridarbeit, Workation, Sabbaticals und persönliche Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge mit dem Team und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und arbeite mit führenden Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf oder Frankfurt (Hybrid) | Vollzeit | Englisch C1 | Mindestens 3 Jahre Erfahrung
Über das Unternehmen
- Branche: Medien, Online-Marketing
- Unternehmensgröße: 101–500
- Hauptsitz: Frankfurt am Main & Hamburg
- Schwerpunktbereiche: Meta Ads, TikTok Ads, Performance Marketing
Eine dynamische Medienagentur, die die globale Stärke eines Netzwerks mit der Agilität eines lokalen Teams kombiniert. Über 600 Experten liefern integrierte Lösungen in den Bereichen Medien, Social Media, Programmatic, Suchmaschinenmarketing, E-Commerce, Datenintelligenz und kreative Dienstleistungen. Zu den Kunden gehören führende Marken aus den Bereichen Automobil, Mode, Technik und Finanzen.
Unternehmensmission
Die Zukunft der Medien durch intelligentes Ressourcenmanagement, digitale Meisterschaft und eine Kultur der Feier und Zusammenarbeit zu gestalten. Die Agentur verbindet strategische Exzellenz mit einem lebendigen Teamgeist.
Kernwerte
- #worksmart: Strategische Ressourcennutzung, Flexibilität und persönliche Entwicklung
- #playhard: Gemeinsame Feiern von Erfolgen – auf Dächern, beim Grillen und darüber hinaus
Teamkultur
- Vertrauen, Wertschätzung, geteiltes Wissen und starke Ergebnisse
Flexibilität
- Hybrides Arbeiten, Teilzeitoptionen, Abteilungsmobilität und Ideenverantwortung
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Kampagnenverantwortung: Leitung von bezahlten Social-Media-Kampagnen über Meta, TikTok, Reddit, Sprinklr und mehr; Entwicklung digitaler Medienpläne in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice und den Ad Ops-Teams.
- Optimierung & Reporting: Tägliche Kampagnenoptimierung im Einklang mit den Leistungszielen; Analyse von Ergebnissen und Nutzerinsights, Erstellung von Berichten und Ableitung strategischer Maßnahmen.
- Strategische Entwicklung: Beratung zu Plattform-, Format- und Zielausrichtung im Einklang mit den Kunden zielen; Aktuell bleiben bei sozialen Trends und direkten Kontakt zu Plattformmarketers pflegen.
- Mentoring & Führung: Anleitung und Entwicklung von Junior-Teammitgliedern und Praktikanten.
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien, idealerweise in einer Agenturumgebung
- Starke digitale und technische Affinität
- Trendbewusstsein und soziale Einsicht
- Detailorientierter und organisierter Arbeitsstil
- Affinität für Luxusmarken bevorzugt
- Versiert in MS Office, insbesondere Excel
- Fließendes Englisch (C1); Deutsch ist von Vorteil
Kernvorteile
- Hybrides Arbeiten: Bis zu 50% remote
- Workation: Bis zu 6 Wochen im Ausland jährlich
- Sabbaticals verfügbar
- Fokussierte Zeit: 12–14 Uhr agenturweit
- Gestalte das Unternehmen: Ideen einbringen und Prozesse verbessern
- Fitness First-Mitgliedschaft für 10 €/Monat
- Fahrradleasing oder Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
- TGIFs, Sommer- & Weihnachtsfeiern
- Personalisierte Entwicklungspläne + Zugang zur Havas University (über 200 Schulungen)
- Altersvorsorge bis zu 60 €/Monat
Einstellungsprozess
- Bewerbung über Talentpartner
- Telefoninterview
- Teaminterview mit Spezialisten und HR
- Live-Bürointerview mit praktischer Fallstudie
- Endgültige Entscheidung und Vertragsangebot
Senior Paid Social Manager Arbeitgeber: Recruitment Room - Global
Als dynamische Medienagentur bietet Recruitment Room - Global eine inspirierende Arbeitsumgebung in Düsseldorf oder Frankfurt, die durch Flexibilität und Teamgeist geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur des Feierns von Erfolgen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Medien beizutragen. Die umfangreichen Benefits, wie hybrides Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne, machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe im Bereich Online-Marketing.
Kontaktdaten:
Recruitment Room - Global Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Paid Social Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Paid Social parat hast, um zu zeigen, was du drauf hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Medien gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid Social Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Branche:Erzähle uns von deiner Erfahrung im Bereich Paid Social und wie du mit Luxusmarken gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du Trends erkennst und umsetzt. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room - Global vorbereitet
✨Verstehe die Branche und Trends
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Social Media und Performance Marketing vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Plattformen wie Meta und TikTok kennst, sondern auch, wie sich diese ständig weiterentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung für deine Projekte übernehmen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentorship umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Überlege dir, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
