Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine umfassende Go-to-Market-Strategie für globale Märkte.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Dateninfrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Dateninfrastruktur.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum oder in GTM-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Vor Ort, Berlin (6 Tage die Woche)
Vergütung: €70–100k Grundgehalt + Provision
Über das Unternehmen
Ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das sich auf leistungsstarke Dateninfrastruktur und Intelligenztools spezialisiert hat. Ihre Plattform überbrückt die Lücke zwischen komplexen Datensätzen und umsetzbaren Geschäftseinblicken, sodass Organisationen digitale Abläufe optimieren und datengestützte Entscheidungen in Echtzeit treffen können. Die Umgebung ist schlank und ingenieurlastig, wobei Innovation über Bürokratie priorisiert wird. Während das Unternehmen wächst, betont die Kultur technische Exzellenz, Autonomie und die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss auf die Zukunft der Dateninfrastruktur zu haben.
Rollenübersicht
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen in einer entscheidenden Phase beizutreten. Mit einer Kundenbasis, die DAX 40 und Fortune 500 Organisationen umfasst, ist die Grundlage für Wachstum gelegt. Als Head of Growth werden Sie die kommerzielle Engine entwerfen, über die anfängliche Traktion hinausgehen und eine wiederholbare, hochdynamische GTM-Strategie für Unternehmen aufbauen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Funnel – von der Nachfragegenerierung und Positionierung bis zum Abschluss von Unternehmensgeschäften und dem Ausbau des Wachstumsteams.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Go-to-Market-Strategie für globale Unternehmensmärkte
- Verantwortung für die Pipeline von Anfang bis Ende, Umwandlung von hochwertigen Zielen in langfristige Unternehmenspartner
- Leitung komplexer Verkaufszyklen mit multinationalen Unternehmen
- Systematisierung des Verkaufsprozesses, Übergang von Gründer-geführten Verkäufen zu einem skalierbaren Rahmen
- Aufbau und Management eines leistungsstarken Wachstumsteams, während das Unternehmen expandiert
- Zusammenarbeit mit Produktteams zur Abstimmung von Marktfeedback mit den Prioritäten der Roadmap
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum, in der Nachfragegenerierung oder in GTM-Rollen innerhalb von Unternehmens-SaaS oder Top-Tier-Beratung
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf an oder Marketing für große Unternehmen mit komplexen Beschaffungszyklen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Pipelines aufzubauen und in bedeutendes ARR umzuwandeln
- Komfortabel als Einzelbeitragender arbeiten, während Sie sich darauf vorbereiten, eine Abteilung zu leiten
- Vollständige Verantwortung mit Rechenschaftspflicht für KPIs
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten für strategische Gespräche auf hohem Niveau
- Strikte Einhaltung des vor Ort operativen Modells: Büro in Berlin, 6 Tage die Woche
Schön zu haben
- Erfahrung in den Bereichen KI, Automatisierung oder Unternehmenssoftware
- Netzwerk innerhalb des SAP-Ökosystems oder globaler Beratungsfirmen
- Frühere Erfahrung als Wachstumseinstellung in einem skalierenden Startup
- Erfahrung im Management von Systemintegrator (SI)-Beziehungen
Details
- Standorttyp: Vor Ort
- Standort: Berlin, Deutschland
- Arbeitszeit: 6 Tage pro Woche, nur vor Ort
- Gehalt: €70–100k Grundgehalt + Provision
Head of Growth Arbeitgeber: Recruitment Room
Unser Unternehmen ist ein dynamisches, technologieorientiertes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf leistungsstarke Dateninfrastrukturen und intelligente Tools spezialisiert hat. Wir bieten eine innovative Arbeitsumgebung, die technisches Können und Eigenverantwortung fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Dateninfrastruktur zu nehmen und in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das große Unternehmen als Kunden hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale Events in Berlin. Je mehr du dich zeigst und dein Interesse an der Position als Head of Growth kommunizierst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihre Wachstumsziele unterstützen kannst. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Bereich B2B-Wachstum und Pipeline-Management präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Dateninfrastruktur gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Probleme sie löst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Wachstum generiert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in der Pipeline-Entwicklung und im Umgang mit großen Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team aufbauen und leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit anderen Teams hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein hochperformantes Team motivierst und entwickelst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die sie derzeit sehen, oder wie sie den Erfolg ihrer Go-to-Market-Strategie messen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich interessiert bist.
