Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das D2C-Wachstum und entwickle starke Markenstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit/Nahrungsergänzungsmittel.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in D2C/E-Commerce-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Marketing, der das D2C-Wachstum, die Markenpositionierung und das Produktmarketing leitet. Dies ist eine strategische Führungsrolle mit der Verantwortung für die Skalierung der Kundengewinnung, die Stärkung der Markenidentität und die Förderung eines messbaren Wachstums über digitale Kanäle.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für D2C-Wachstum und Umsatzbeitrag über den Online-Shop (Performance-Marketing, E-Commerce, Budgetmanagement).
- Skalierung der Neukundengewinnung über bezahlte, SEO-, soziale und Influencer-Kanäle bei gleichzeitiger Optimierung der Konversion, Funnel-Performance und der Wirtschaftlichkeit (CAC, CLV, Retention).
- Aufbau und Verwaltung eines datengestützten Marketing-Setups (KPIs, Tracking, Attribution, Testing, Prognosen) für vorhersehbares Wachstum.
- Verfeinerung der Markenpositionierung und Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Berührungspunkte (Shop, Anzeigen, Inhalte, sozial).
- Entwicklung wirkungsvoller Produktmarketingstrategien (Wertangebot, Markteinführung, Portfolio-Logik).
- Leitung und Wachstum des Marketingteams (Performance, Marke/Kreativ, Produktmarketing) zu einer skalierbaren, KPI-gesteuerten Organisation.
- Unterstützung des B2B-Vertriebs mit gezielten Marketinginitiativen (Positionierung, Assets, Lead-Generierung).
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im D2C/E-Commerce-Marketing (Wachstum, Teammanagement, Strukturen).
- Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, in die Operationen einzutauchen, wenn nötig, ohne den strategischen Fokus zu verlieren.
- Starke Expertise im kommerziellen Wachstum/E-Commerce (Online-Marketing, Budget, KPIs, Testing) kombiniert mit Marken-/Positionierungsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge im Produktmarketing (Wertangebot, Markteinführung, Portfolio-Logik).
- Technikaffin: Erfahrung mit Tracking, Attribution, bezahlten Medien, Shop-Setups, SEO, Automatisierung/Ai.
- Klare, strukturierte Führungsstil mit hoher Verantwortung und Leistungsstandards.
- Branchenkenntnisse im Bereich Gesundheits-/Nahrungsergänzungsmittel (NEM) sind von Vorteil.
Vorteile:
- Hybrides Arbeitsmodell: nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage/Woche remote.
- 31 Urlaubstage (Weihnachten & Silvester frei).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus.
- Jährlicher Gesundheitsgutschein.
- 25% Mitarbeiterrabatt + Produktproben.
- Zusätzliche Rabatte über Corporate Benefits.
- Kostenloses, verfügbares Wasser und Matcha in allen Küchen.
- Zugang zum Programm für psychische Gesundheit (OpenUp).
- Teambuilding-Ausflüge und Unternehmensveranstaltungen.
Head of Marketing Arbeitgeber: Recruitment Room
Als Arbeitgeber in Waghäusel, Baden-Württemberg, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Marketing in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir Ihnen durch ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie 31 Urlaubstage und ein jährliches Gesundheitsbudget eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung mit einem klaren Fokus auf Leistung und Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Recruitment Room.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Recruitment Room ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Recruitment Room könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Recruitment Room beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Recruitment Room:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Recruitment Room einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Recruitment Room einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Recruitment Room relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Recruitment Room einfügt.
