Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das D2C-Wachstum und die Markenpositionierung für innovative Produkte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Gesundheit/Nahrungsergänzung mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Teambuilding-Events und Zugang zu mentalen Gesundheitsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein kreatives Team zu messbarem Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in D2C/E-Commerce-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit
Standort: Waghäusel, Baden-Württemberg (Hybrid)
Vergütung: €80.000 – €120.000 + attraktive Vorteile
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre
Sprachen: Deutsch (C2)
Rollenübersicht
Wir suchen einen visionären Head of Marketing, der das Wachstum im Direct-to-Consumer (D2C), die Markenpositionierung und das Produktmarketing leitet. Diese Führungsrolle ist verantwortlich für die Skalierung der Kundengewinnung, die Stärkung der Markenidentität und das Vorantreiben von messbarem Wachstum über digitale Kanäle.
Hauptverantwortlichkeiten
- D2C-Wachstum: Verantwortung für den Umsatzbeitrag über den Online-Shop, einschließlich Performance-Marketing, E-Commerce und Budgetmanagement.
- Kundengewinnung: Skalierung der Akquisition über bezahlte, SEO-, soziale und Influencer-Kanäle bei gleichzeitiger Optimierung der Conversion- und Trichterleistung.
- Datengetriebenes Marketing: Festlegung von KPIs, Tracking, Attribution, Tests und Prognosen für vorhersehbares Wachstum.
- Markenpositionierung: Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Berührungspunkte (Shop, Anzeigen, Inhalte, sozial).
- Produktmarketing: Erstellung wirkungsvoller Go-to-Market-Strategien, Portfolio-Logik und Wertversprechen.
- Teamführung: Aufbau und Entwicklung eines KPI-gesteuerten Marketingteams in den Bereichen Performance, Marke/Kreativ und Produktmarketing.
- B2B-Unterstützung: Stärkung der B2B-Vertriebspipeline mit gezielten Marketinginitiativen.
Profil des Kandidaten
- Über 5 Jahre Führungserfahrung im D2C/E-Commerce-Marketing
- Praktische Mentalität mit der Fähigkeit, strategische Führung und operative Ausführung zu balancieren
- Starke Expertise im kommerziellen Wachstum/E-Commerce kombiniert mit Fähigkeiten in der Markenpositionierung
- Nachweisliche Erfolge im Produktmarketing (Wertversprechen, Go-to-Market, Portfolio-Logik)
- Technikaffin: Erfahrung mit Tracking, Attribution, bezahlten Medien, SEO, Automatisierung/AI
- Klare, strukturierte Führungsweise mit hoher Verantwortung und Leistungsstandards
- Branchenkenntnisse im Bereich Gesundheits-/Nahrungsergänzungsmittel (NEM) sind von Vorteil
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote nach der Einarbeitung
- 31 Urlaubstage (Weihnachten & Silvester frei)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
- Jährlicher Gesundheitsgutschein
- 25% Mitarbeiterrabatt + Produktproben
- Zusätzliche Rabatte über Corporate Benefits
- Kostenloses Wasser und Matcha in allen Küchen
- Zugang zum Programm für psychische Gesundheit (OpenUp)
- Teambuilding-Ausflüge und Unternehmensveranstaltungen
Einstellungsprozess
- Bewerbung über Talentpartner
- Einführendes Gespräch mit Management & HR
- Vor-Ort-Interview
- Vertragsangebot
Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Product Marketing Arbeitgeber: Recruitment Room
Als Arbeitgeber in Waghäusel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Sales (Project Sales) eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Skalierung einer leistungsstarken B2B-Vertriebsmannschaft zu übernehmen. Unsere moderne Arbeitsweise mit hybriden Modellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket sorgt für ein motivierendes Umfeld, in dem Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Wachstumsanreize und umfassende Mitarbeiterbenefits.
