Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufs- und Marketingstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Payroll und Softwarelösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Yoga-Sessions, Mobilitäts- und Essenszuschüsse sowie regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Marketing, idealerweise im Bereich Payroll oder Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit
Standort: Berlin (Hybrid)
Vergütung: 80.000 € – 90.000 € + attraktive Vorteile
Erfahrung: Mindestens 3 Jahre
Sprachen: Deutsch (C1)
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Head of Sales & Marketing, der die Strategie, Ausführung und Teamentwicklung in einem dynamischen Umfeld für Lohn- und Softwarelösungen leitet. Diese Rolle kombiniert Führung, kommerzielles Wachstum und praktische Umsetzung und bietet die Möglichkeit, integrierte Verkaufs- und Marketinginitiativen zu gestalten und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teamleitung: Führen, Entwickeln und Managen eines 5-köpfigen Verkaufs- und Marketingteams mit disziplinarischer und funktionaler Verantwortung.
- Strategieentwicklung: Definieren und Ausführen einer integrierten Strategie, die sich auf die Akquise neuer mittelständischer Geschäftskunden und die Erweiterung des Verkaufs von Softwarelösungen konzentriert.
- Aktivitätsmanagement: Planen, Steuern und Kontrollieren aller Verkaufs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten, einschließlich Budgetverantwortung.
- Marktanalyse: Analysieren von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifizierung von Wachstumschancen und Verfeinerung von Produkt- und Preisstrategien.
- Prozessoptimierung: Leiten von Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekten im Vertrieb und Marketing.
- Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen.
Profil des Kandidaten
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise im Bereich Lohn- oder Softwarelösungen.
- Nachweisliche Führungserfahrung mit einem praktischen Ansatz.
- Starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit natürlicher Networking-Fähigkeit.
Vorteile
- Starke Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und Yoga-Sitzungen im Haus.
- Gehaltssteigerung durch Mobilitäts- und Essenszuschüsse zur Erhöhung des Nettoeinkommens.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Initiative und Verantwortung.
- Unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Veranstaltungen, Spielabenden und Teamausflügen.
- Fortlaufende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern und extern).
- Moderne technische Ausstattung für Büro und Homeoffice sowie kostenlose Getränke und frisches Obst.
Einstellungsprozess
- Bewerbung über Talentpartner.
- Erstes Online-Interview.
- Zweites persönliches Interview mit dem Management.
- Angebot & Vertragsunterzeichnung.
Head of Sales & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitment Room
Als Arbeitgeber in Waghäusel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Sales (Project Sales) eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Skalierung einer leistungsstarken B2B-Vertriebsmannschaft zu übernehmen. Unsere moderne Arbeitsweise mit hybriden Modellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket sorgt für ein motivierendes Umfeld, in dem Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Wachstumsanreize und umfassende Mitarbeiterbenefits.
