Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches B2B-Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheits- und Supplementmarkt mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Homeoffice-Tagen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsorganisation von Grund auf und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Waghäusel, Deutschland (Hybrid)
Anstellungsart: Vollzeit
Erforderliche Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in der B2B-Vertriebführung
Sprachen: Deutsch C1, Englisch C1
Über die Rolle
Wir suchen einen Head of Sales (Project Sales), um eine skalierbare B2B-Vertriebsorganisation aufzubauen und zu leiten. Sie werden ein bewährtes Geschäftsmodell in ein strukturiertes, KPI-gesteuertes Projektvertriebsteam transformieren und direkt das Wachstum im Gesundheits- und Ergänzungsmarkt beeinflussen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung der Vertriebsorganisation: Etablierung klarer Prozesse, KPIs und Strukturen für ein leistungsstarkes Projektvertriebsteam.
- Führung: Strategische und operative Führung bieten, direkt an das Führungsteam berichten.
- Vertriebsstrategie: Entwicklung von Playbooks, Angebotslogik, Schulungsprogrammen und Prognosemodellen zur Gewährleistung von Transparenz und Vorhersehbarkeit.
- Key Account Management: Strategische Kundenbeziehungen führen, Verträge verhandeln und komplexe White-/Private-Label-Projekte überwachen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Produktion, Qualität und Marketing zur Gewährleistung einer reibungslosen Projektdurchführung.
- CRM-Optimierung: HubSpot als zentrales Management-Tool nutzen, kontinuierliche Verbesserung der CRM-Standards, Dashboards und Pipeline-Prozesse.
- Marktanalysen: Markttrends überwachen, neue Chancen identifizieren und das Unternehmen bei wichtigen Branchenveranstaltungen vertreten.
Anforderungen
- Nachweislicher Erfolg als Vertriebsleiter im B2B-beratenden oder Projektvertrieb.
- Erfahrung in der Skalierung von Vertriebsstrukturen, Prozessen und KPI-Systemen.
- Starke Erfolgsbilanz in der Teamführung und Leistungsmanagement.
- Praktische Herangehensweise: Fähigkeit, durch Zahlen zu führen und gleichzeitig operativ tätig zu sein.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau).
- Plus: Erfahrung in Nahrungsergänzungsmitteln, Lebensmitteln, Pharma, Auftragsfertigung, HubSpot oder White-/Private-Label-Geschäft.
Vorteile
- Strategischer Einfluss: Freiheit, eine Projektvertriebsorganisation von Grund auf zu gestalten und zu skalieren.
- Direkter Zugang: Direkt an das Führungsteam berichten mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsbonus, Altersvorsorge und Wachstumsanreizen.
- Modernes Arbeitsmodell: Hybrides Setup mit zwei Homeoffice-Tagen, 31 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsleistungen, Mitarbeiterrabatte und Wellness-Unterstützung.
- Wachstumsmöglichkeiten: Ein wachsendes Team leiten und strategische Konten in einem dynamischen Markt verwalten.
Auswahlprozess
- Bewerbung über Talent Partner
- Erstes Video-Gespräch (~15 Minuten)
- Persönliches Interview mit Fallstudie
- Endgültige Entscheidung
Head of Sales (Project Sales) – Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitment Room
Als Arbeitgeber in Waghäusel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Sales (Project Sales) eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Skalierung einer leistungsstarken B2B-Vertriebsmannschaft zu übernehmen. Unsere moderne Arbeitsweise mit hybriden Modellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket sorgt für ein motivierendes Umfeld, in dem Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Wachstumsanreize und umfassende Mitarbeiterbenefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (Project Sales) – Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Recruitment Room ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Head of Sales (Project Sales) – Außendienst (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Recruitment Room zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (Project Sales) – Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Recruitment Room das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Recruitment Room haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
