Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Außendienstteam im Gesundheitssektor und entwickle strategische Verkaufsstrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zu Führungskräften und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsorganisation und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Waghäusel, Deutschland (Hybrid)
Anstellungsart: Vollzeit
Vergütung: €80.000 – €120.000 OTE + Firmenwagen
Erforderliche Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in der B2B-Vertriebführung
Sprachen: Deutsch C1, Englisch C1
Über die Rolle
Wir suchen einen Head of Sales (Therapy), um eine leistungsstarke Außendienstorganisation im Gesundheits- und Naturprodukte-Sektor aufzubauen und zu leiten. Dies ist eine strategische Führungsrolle mit voller Verantwortung für die Entwicklung von Vertriebsstrukturen, KPIs und langfristigen Partnerschaften im therapeutischen Netzwerk.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung der Vertriebsorganisation: Aufbau und Skalierung des Außendienstteams, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Leistungsmanagement.
- Strategische Entwicklung: Definition von Zielgruppen, Gebieten, Besuchsstrukturen und KPIs zur Förderung eines nachhaltigen Wachstums.
- Aufbau von Partnerschaften: Starke Beziehungen zu Therapeuten, Heilpraktikern, Apotheken und anderen Gesundheitsfachleuten aufbauen.
- Marktanalyse: Identifizierung von Wachstumschancen und strategische Inputs für Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung bereitstellen.
- CRM-Optimierung: Verbesserung der Nutzung von HubSpot für Transparenz, Pipeline-Management und Leistungsüberwachung.
- Eventmanagement: Planung und Überwachung der Teilnahme an Messen, Kongressen und Branchenveranstaltungen.
Anforderungen
- Nachweislicher Erfolg als Vertriebsleiter im B2B-Außendienst mit Führungserfahrung.
- Hintergrund im Gesundheitswesen, Ernährung, Naturkosmetik oder Apothekennetzwerken.
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau oder der Skalierung leistungsstarker Vertriebsorganisationen.
- Starke Fähigkeiten in Vertriebsstrukturen, KPIs und Leistungsmanagement.
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, direkt mit Kunden und Teams zu interagieren.
- CRM-Erfahrung, idealerweise mit HubSpot.
Vorteile
- Führungsimpact: Volle Freiheit, die Vertriebsorganisation von Grund auf zu gestalten und zu skalieren.
- Direkter Zugang: Kurze Entscheidungswege mit direkter Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsbonus und Firmenwagen.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Altersvorsorge, Gesundheitsgutscheine, 25% Mitarbeiterrabatt, Unterstützung für psychische Gesundheit, Wellness-Vorteile.
- Wachstumsmöglichkeit: Chance, Ihr eigenes Team aufzubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Einstellungsprozess
- Bewerbung über Talent Partner
- Erstes Videogespräch
- Persönliches Interview mit Fallstudie
- Endgültige Entscheidung
Head of Sales (Therapy) – Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitment Room
Als Arbeitgeber in Waghäusel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Sales (Therapy) eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Gesundheitssektor zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch ein hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütungspakete und umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie Gesundheitsgutscheine und flexible Arbeitszeiten die besten Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bieten. Hier haben Sie die Freiheit, Ihr eigenes Team aufzubauen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales (Therapy) – Außendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Recruitment Room ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Head of Sales (Therapy) – Außendienst (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Recruitment Room zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (Therapy) – Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Recruitment Room das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Room vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Recruitment Room haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
