Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und bewerte Sicherheitskonzepte für innovative Fahrzeugtechnologien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Automobilbranche mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektronik oder Mechatronik und Erfahrung in der Funktionentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten: Wir haben eine starke Basis im Automobilbereich und wachsen weiterhin, um die Anforderungen der Zukunft frühzeitig zu erkennen. Einige der neuen Technologien, die wir entwickelt haben, sind bereits auf dem Markt oder werden noch kommen. Im Bereich der funktionalen Entwicklung müssen viele Testaktivitäten und Verbesserungen durchgeführt werden, um den Prozess zu beschleunigen. Sie werden in diesem Bereich tätig sein und effektiv zu den Zielen und Meilensteinen des Unternehmens beitragen, um zukünftige Ziele zu definieren und zu erreichen. Eine der wichtigsten und derzeit noch nicht abgeschlossenen Aufgaben ist das Integrationstest, bei dem mehr Steuergeräte miteinander kommunizieren und Probleme selbstständig im Fahrzeug lösen sollten. Dies bedeutet, dass wir null Fehler haben, wenn das Fahrzeug auf den Markt kommt. Daher glauben wir daran, die Testaktivitäten so weit wie möglich zu automatisieren, um alle Ziele zu erreichen. Als Mitarbeiter und Experte in einem bestimmten Bereich haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und somit sowohl beizutragen als auch neue Bereiche zu lernen. Mit klarem Fachwissen und zusammen mit Automatisierung erreichen wir die Ziele mit geringeren Anstrengungen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- HPEV; Inverter, DCDC, HV-Sicherheitsnormen, ISO 26262-Engineering, Requirements Engineering
Unterstützende Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Funktionsentwicklung mit Matlab
Fachkenntnisse:
- Komponenten-/System-Sicherheitskonzepte
- Sicherheitsanforderungsengineering
- Überprüfung der Qualitätsanforderungen
Aufgaben:
- Entwicklung und Bewertung von Sicherheitskonzepten
- Überprüfung von Sicherheitskonzepten
- Aufschlüsselung von Anforderungen in verschiedene ASIL-Stufen, falls erforderlich
- Überprüfung der Anforderungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit im Hinblick auf Eingangsanforderungen und ISO 26262
Kernkompetenzen:
- M.Sc. oder B.Sc. in Elektronik, Mechatronik
- Erfahrung im ePowerTrain (HPEV; Inverter, DCDC…)
- Erfahrung mit Ladegeräten
- Erfahrung mit Batterien
- Erfahrung mit HV-Sicherheitsnormen
- Erfahrung im ISO 26262-Engineering
- Erfahrung im Requirements Engineering
Kernwerkzeuge:
- IBM Rational Doors
- HP ALM
- Jira
- Konfigurationsmanagement (SVN)
Zusätzliche Informationen: Ein Tag im Leben unseres Unternehmens umfasst harte Arbeit, gute Menschen und eine großartige Unternehmenskultur. Interessiert an einer Mitarbeit in unserem Team? Alle Abteilungen wachsen schnell und stellen für mehrere Positionen ein. Wir befähigen Menschen, aber wir können diese Aufgabe nicht ohne ein großartiges Team erreichen. Nur als Team werden wir erfolgreich sein, Innovationen voranzutreiben und Dinge zu schaffen, die das Leben weltweit beeinflussen. Von Studenten bis hin zu erfahrenen Fachleuten bietet unser Unternehmen Möglichkeiten für talentierte und innovative Köpfe an verschiedenen Standorten weltweit.
Safety Engineer Arbeitgeber: RecruitmentPoint
Kontaktperson:
RecruitmentPoint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheitstechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Safety Engineer interessierst. Was begeistert dich an der Automobilbranche? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RecruitmentPoint vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsnormen
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsnormen wie ISO 26262 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Normen verstehst und wie sie in der Entwicklung von sicherheitskritischen Systemen angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Funktionsentwicklung und im Requirements Engineering demonstrieren. So kannst du deine Expertise lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Fragen zur Automatisierung
Sei bereit, Fragen zur Automatisierung von Testaktivitäten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Automatisierung eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern und Fehler zu minimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.