Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Pflege sowie Ausbildung von Lernenden.
- Unternehmen: Renommierte Klinik im Raum Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und vier zusätzliche bezahlte freie Tage bei 100%-Pensum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden, einer renommierten Klinik im Raum Zürich, besetzen wir eine spannende Position für eine engagierte Pflegefachperson, die ihre Expertise gerne in der Ausbildung der nächsten Generation einbringt.
Deine Aufgaben
- Beratung in fachspezifischen Pflegesituationen und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
- Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung in der klinischen Entscheidungsfindung und den einzuleitenden Massnahmen.
- Professionelle Begleitung, Unterstützung und Beurteilung von Lernenden (FaGe) und Studierenden (HF Pflege) gemäss dem Ausbildungskonzept.
- Durchführung von abteilungsinternen Evaluationen sowie fachspezifischen Kurzfortbildungen.
- Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten im Auftrag der Abteilungsleitung zur Weiterentwicklung der Pflege.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (oder SRK-anerkannte ausländische Diplome).
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich in der Schweiz.
- Berufspädagogische Weiterbildung (z.B. SVEB-Zertifikat als Berufsbildner/in) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Freude und Motivation an der Begleitung von Entwicklungs- und Lernprozessen bei Auszubildenden.
- Sie sind eine engagierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit.
Was dich erwartet
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und eingespielten Team.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit einem zeitgemässen Klinik-Informationssystem.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Lohnnebenleistungen sowie flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
- Bei einem 100%-Pensum erhalten Sie vier zusätzliche bezahlte freie Tage.
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Berufsbildungsfunktion 80-100% Arbeitgeber: RecruitPlus GmbH
Die renommierte Klinik im Raum Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen, die ihre Expertise in der Ausbildung junger Talente einbringen möchten. Mit einem interdisziplinären Team, modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Klinik nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche freie Tage. Hier erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl persönliche als auch fachliche Erfüllung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie RecruitPlus GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie RecruitPlus GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei RecruitPlus GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Berufsbildungsfunktion 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei RecruitPlus GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei RecruitPlus GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft RecruitPlus GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RecruitPlus GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
