Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Betrieb einer neuen Filiale in Bern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit Fokus auf floristische Produkte.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eröffnung einer neuen Filiale und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder mehrjährige Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsort: Bern
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Filialleiter/in für die Eröffnung einer neuen Filiale in Bern.
Ihre Aufgaben
- Führung und Organisation des Filialbetriebs
- Aktive Beratung der Kundschaft und Verkauf des Sortiments
- Verantwortung für Kassiertätigkeiten
- Unterstützung beim Binden individueller Blumensträuße (nach entsprechender Schulung)
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
- Warenbewirtschaftung und Auffüllen des Sortiments
- Führung und Unterstützung des Verkaufsteams
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
- Freude am Kundenkontakt sowie am Verkauf
- Interesse an Blumen, Pflanzen und floristischem Handwerk
- Körperlich belastbar sowie flexibel bezüglich Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagseinsätze)
- Bereitschaft, sich vor dem Start in Bern in der Filiale Basel einarbeiten zu lassen
Das erwartet Sie
- Spannende Aufgabe beim Aufbau einer neuen Filiale
- Umfassende Einarbeitung in Basel
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Geplanter Einsatz im Pop-up-Store von September bis Ende Jahr mit Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung in weiteren Filialen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen können Sie sich gerne an mich wenden: Haval Ahmed | haval.ahmed@recruitplus.ch
Filialleiter/in (100%) – Bern Arbeitgeber: RecruitPlus GmbH
Die pRecruitPlus GmbH bietet Ihnen als Leitung der Bettenabteilung Urologie in Zürich eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für exzellente Patientenversorgung einsetzt und innovative Lösungen im Gesundheitswesen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter/in (100%) – Bern erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von RecruitPlus GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von RecruitPlus GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie RecruitPlus GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in (100%) – Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit RecruitPlus GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von RecruitPlus GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei RecruitPlus GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RecruitPlus GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die RecruitPlus GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
