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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen im Hochbau.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Festanstellung mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Start: ab 01.08.2026
Das Angebot:
- Bis zu 80.000 € Jahresgehalt
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege (16 Mitarbeiter:innen insg.)
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Flexibilität, auch in Form vom Homeoffice
- Gleitzeit inkl. Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Deutschlandticket
- Pluxee im Wert von 50€ pro Monat
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete, zukunftssichere Festanstellung in Vollzeit
- Beständige Auslastung durch ein hervorragendes Netzwerk
Ihre Aufgaben:
- Projektleitung in der Bestandsentwicklung
- LPH 1-9 der HOAI
- Bestandsprojekte sind Büros, Hotels, Einzelhandelsimmobilien, als auch Logistikbauten
- Projekte liegen im zweistelligen Mio Bereich
Ihr Profil:
- Studienabschluss im Bauingenieurwesen/ in der Architektur/ im Wirtschaftsingenieurwesen, oder Abschluss als Techniker/ Meister
- Erste Berufserfahrung im Hochbau
- Eigenständige Arbeitsweise
- Ambitionen anzupacken und Probleme zu lösen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab C1-Niveau)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Projektleiter als Bauherrenvertreter (w/m/d) Arbeitgeber: RECRUNIT
Kontaktperson:
RECRUNIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter als Bauherrenvertreter (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Bauherrenvertretern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter als Bauherrenvertreter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RECRUNIT vorbereitest
✨Verstehe die Stellenbeschreibung
Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anbringen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei diesem Unternehmen arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit Herausforderungen in Projekten um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Projektleiter sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig, sondern auch Soft Skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung verdeutlichen.