Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine datenbasierte Strategie mit echtem Geschäftswert und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Schweizer Hauptsitz und starkem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur datengestützten Entscheidungsfindung und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenstrategie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Administration Zürich, Schweiz Veröffentlicht: 28/03/2026 full_time Läuft ab am 27/05/2026
Stellenbeschreibung
- Shape a domain-wide data strategy with real business impact
- Partner with key stakeholders to drive high‐value, data‐driven decisions
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine internationale Organisation mit Schweizer Hauptsitz und einer hohen Wachstumsdynamik (und Plänen). Um eine wichtige Initiative im Zusammenhang mit ihrer Datenstrategie zu unterstützen, suchen wir erfahrene Datenprofis, die bald für mindestens 12 Monate zur Verfügung stehen.
Stellenbeschreibung
Als Lead Data Strategist übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung eines bestimmten Geschäftsfeldes und fungieren sowohl als Berater als auch als Fachexperte. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen Finanzen, Betrieb, Datenengineering und Analytik leiten Sie Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung und stellen sicher, dass die Investitionen des Unternehmens in Daten direkt Wachstum, Effizienz und Innovation unterstützen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen
- Domain Strategy & Roadmap
- Definieren und vorantreiben der Datenstrategie und Roadmap für Ihr zugewiesenes Gebiet, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten organisatorischen Zielen übereinstimmt.
- Partnerschaft mit Geschäftsführern, um Prioritäten zu verstehen und diese in einen klaren, umsetzbaren Plan zu übersetzen.
- Use Case Identification
- Proaktive Identifizierung von Schmerzpunkten, Optimierungsmöglichkeiten und Werttreibern, bei denen Daten, Analytik oder maschinelles Lernen einen bedeutenden Geschäftswert freisetzen können.
- Priorisierung von Anwendungsfällen basierend auf ROI und Machbarkeit.
- Business-Technical Translation
- Als primärer Übersetzer zwischen Geschäftszielen und technischen Teams fungieren.
- Strategische Anforderungen in präzise Benutzerstories, funktionale Spezifikationen und Ergebnisse umwandeln.
- Data Culture & Adoption
- Förderung der Datenkompetenz und als Evangelist für datengestützte Entscheidungsfindung auftreten.
- Unterstützung der Stakeholder beim Verständnis neuer Fähigkeiten und bewährter Praktiken.
- Performance Measurement
- Zusammenarbeit mit den Eigentümern des Geschäftsfeldes zur Definition von KPIs, Überwachung der Akzeptanz und Verfolgung des ROI von Datenprodukten und -lösungen.
- Sicherstellen, dass Dateninitiativen nachhaltigen, messbaren Wert liefern.
Der erfolgreiche Bewerber
Der ideale Kandidat bringt eine Mischung aus strategischem Denken, analytischer Expertise und Führungsqualitäten im Stakeholder-Management mit.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- Starker Hintergrund in Datenstrategie, Datenproduktmanagement oder leitenden Analysefunktionen mit nachweisbarem Einfluss auf Geschäftsergebnisse.
- Exzellentes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, operationale und finanzielle Treiber eines Bereichs zu navigieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Datenkonzepte an nicht-technische Führungskräfte zu kommunizieren und geschäftliche Bedürfnisse an technische Teams zu artikulieren.
- Praktische Erfahrung im Management von Backlogs, Roadmaps und agilen Lieferzyklen.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen und Beeinflussung von Führungskräften in einer Matrixumgebung.
- Solides Verständnis moderner Datenplattformen (Cloud-Datenlagerung, BI-Tools, Analyselösungen) und deren praktischer Anwendung.
- Eine proaktive, neugierige Denkweise mit der Fähigkeit, Annahmen in Frage zu stellen und Initiativen unabhängig voranzutreiben.
Was wird angeboten
- Einfluss auf ein bestimmtes Gebiet nehmen und die Datenstrategie für diesen Bereich vorantreiben.
- Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um die Brücke zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu schlagen.
Kontakt: Valentin Ohlhorst
Zitat Jobreferenz: JN- #J-18808-Ljbffr
ASAP: Data Strategy Lead (domain based) Arbeitgeber: Recrute
Unser Unternehmen ist ein international agierendes, wachstumsstarkes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das sich für datengestützte Entscheidungen einsetzt. In Zürich profitieren Sie von einer hervorragenden Lebensqualität und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ASAP: Data Strategy Lead (domain based) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ASAP: Data Strategy Lead (domain based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Datenstrategien entwickelt hast und welchen Einfluss das auf das Geschäft hatte.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrute vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Data Strategy Lead dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Expertise einen echten Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich eine Datenstrategie entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Datenkonzepte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch nicht-technische Personen zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Daten hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einer strategischen Position besonders wichtig ist.
