Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Smart Factory Strategie und führe digitale Lösungen ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektro- und Gebäudeautomationsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte und überdurchschnittliche Ferien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und echten Mehrwerten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Smart Factory und digitale Transformationsprojekte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 145000 € pro Jahr.
Unser ROCKEN Partner zählt heute 450 Mitarbeitende, davon rund zehn Prozent Lernende. Sie vereint über 100 Jahre Kompetenz in der Elektro- und Gebäudeautomationsbranche und bietet neben Schaltern und Steckdosen neue Sortimente für die Steuerung, Gebäudeautomation und Türkommunikation.
Verantwortung- Du entwickelst eine zukunftsfähige Smart Factory Strategie und bringst die digitale Produktion am Standort voran.
- Du führst moderne Technologien wie IIoT, Automatisierung und vernetzte Shopfloor-Lösungen ein und skalierst sie.
- Du identifizierst digitale Use Cases mit echtem Mehrwert und setzt diese gemeinsam mit dem Business um.
- Du leitest Transformationsprojekte von der Idee bis zum erfolgreichen Rollout.
- Du übernimmst Verantwortung für Cybersecurity im IT- und OT-Umfeld und stellst robuste Sicherheitsstrukturen sicher.
- Ausbildung oder Studium in Informatik, Engineering, Cybersecurity oder ähnlich.
- Mehrjährige Erfahrung in Smart Factory, OT-Digitalisierung oder digitalen Transformationsprojekten.
- Praxis in IIoT, Automatisierung oder Datenintegration im Produktionsumfeld.
- Erfahrung darin, Veränderungsprozesse technisch und organisatorisch erfolgreich zu steuern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage.
- Homeoffice.
OT & Digitalization Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Recrute
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Als Teil eines dynamischen Teams, das sich auf digitale Transformation und moderne Technologien konzentriert, haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OT & Digitalization Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann – vielleicht ein ehemaliger Kollege oder ein Studienfreund!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich OT und Digitalisierung einen Mehrwert für sie schaffen können. Lass uns deine Antworten durchgehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OT & Digitalization Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die digitale Transformation sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle des OT & Digitalization Managers bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrute vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Elektro- und Gebäudeautomationsbranche sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der OT-Digitalisierung und Smart Factory Strategie demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
