Directrice Générale Adjointe / Head of School

Directrice Générale Adjointe / Head of School

Genf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Supervisez l'école et inspirez les équipes dans un environnement international.
  • Unternehmen: École innovante avec une forte identité et un projet éducatif ambitieux.
  • Vorteile: Autonomie, environnement stimulant, équipe passionnée et opportunités d'évolution.
  • Weitere Informationen: Rejoignez une équipe engagée pour construire un avenir durable.
  • Warum dieser Job: Faites partie d'une école d'excellence et impactez positivement la vie des élèves.
  • Qualifikationen: Master en éducation ou domaine connexe et expérience en direction pédagogique.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ce que nous faisons : capable de superviser le fonctionnement pédagogique et opérationnel global de l’école, tout en accompagnant les équipes et les familles dans un environnement international exigeant. Ce rôle stratégique combine : leadership pédagogique, coordination avec les différents intervenants, relation familles, développement institutionnel.

Vos responsabilités :

  • Direction pédagogique & supervision
    • Garantir la qualité pédagogique de l'établissement.
    • Superviser les équipes éducatives et les responsables de site.
    • Assurer la cohérence du programme bilingue.
    • Maintenir un haut niveau d’exigence pédagogique et relationnelle.
    • Accompagner les enseignants dans leur développement professionnel.
  • Leadership institutionnel
    • Participer à la gestion globale de l’école.
    • Superviser le bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
    • Participer aux décisions stratégiques de l’établissement.
    • Contribuer à la structuration et à l’évolution de l’école.
    • Représenter l’établissement auprès des familles et partenaires.
  • Relations familles
    • Développer une relation de confiance avec les familles.
    • Accompagner certaines situations sensibles avec diplomatie et professionnalisme.
    • Garantir une expérience parentale premium et humaine.
  • Management & culture d’équipe
    • Fédérer les équipes autour des valeurs de l’école.
    • Développer une culture de collaboration et de bienveillance.
    • Participer aux recrutements pédagogiques.
    • Contribuer à la stabilité et à la cohésion des équipes.
  • Développement de l’école
    • Participer au rayonnement et au développement de l’établissement.
    • Soutenir les projets futurs de croissance et de structuration.
    • Contribuer à renforcer l’identité internationale et premium de l’école.

Formation & expérience

  • Master universitaire suisse, Master HES ou titre jugé équivalent dans les domaines de l’éducation, des sciences de l’éducation, de la pédagogie, du management éducatif, de la psychologie ou domaine connexe.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (environnement bilingue FR/EN indispensable).
  • Expérience significative en direction pédagogique, management scolaire ou coordination d’établissement éducatif.
  • Expérience confirmée dans un environnement international et bilingue.
  • Expérience en supervision d’équipes, coordination pédagogique et gestion institutionnelle.

Compétences recherchées

  • Capacité naturelle à fédérer et inspirer.
  • Excellente intelligence émotionnelle.
  • Leadership calme, structuré et stable.

Pédagogie

  • Excellente compréhension du développement de l’enfant.
  • Solide culture et/ou pédagogies alternatives.
  • Capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme.
  • Grande stabilité émotionnelle.
  • Excellentes capacités de coordination.
  • Capacité à prioriser et structurer.
  • Sens élevé des responsabilités.
  • Excellente maîtrise de l’anglais.
  • Français professionnel indispensable.

Ce que nous offrons

  • Un projet éducatif ambitieux et humain.
  • Une école à forte identité et en développement.
  • Une grande autonomie dans le rôle.
  • Un environnement international stimulant.
  • Une équipe engagée et passionnée.
  • Une possibilité d’évolution importante à long terme.

Notre vision

Nous croyons qu’une école d’excellence repose avant tout sur : la qualité humaine des équipes, la stabilité émotionnelle des adultes, le respect profond de l’enfant, et une culture institutionnelle forte et cohérente. Nous recherchons une personne souhaitant construire durablement, avec engagement, loyauté et vision.

Directrice Générale Adjointe / Head of School Arbeitgeber: Recrutement Suisse

Notre établissement se distingue par son engagement envers l'excellence éducative et le bien-être de ses équipes. En tant qu'employeur, nous offrons un environnement international stimulant où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de notre culture. Avec une grande autonomie dans votre rôle et des opportunités d'évolution à long terme, vous aurez l'occasion de contribuer à un projet éducatif ambitieux tout en développant des relations de confiance avec les familles et en supervisant des équipes passionnées.

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Kontaktdaten:

Recrutement Suisse Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Directrice Générale Adjointe / Head of School erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Schule und ihrer Vision!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Bildung und internationale Zusammenarbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directrice Générale Adjointe / Head of School mit Bravour zu bestehen

Leadership pédagogique
Coordination avec les intervenants
Relation familles
Développement institutionnel
Supervision d'équipes éducatives
Gestion globale de l'école
Prise de décisions stratégiques

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Bildung und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge in der Teamführung und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Sprache ist der Schlüssel:Da wir ein bilinguales Umfeld sind, achte darauf, sowohl dein Französisch als auch dein Englisch klar und präzise zu verwenden. Zeige uns, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutement Suisse vorbereitet

Mach dich mit der Schule vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Schule. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und das pädagogische Konzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Führung, Teamarbeit und Konfliktlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu machen.

Zeige deine emotionale Intelligenz

In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, empathisch und diplomatisch zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Familien oder Teams umgehen würdest. Das zeigt, dass du die nötige Sensibilität mitbringst.

Frage nach der Schulvision

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die langfristigen Ziele der Schule zu erfahren. Frage, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Zukunft der Schule mitzuwirken.