Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte Kundenanfragen und erstelle Angebote für technische Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer offenen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und sich ständig verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten
- Reagieren Sie umgehend und genau auf Kundenanfragen und bieten Sie umfassende technische und kommerzielle Informationen an.
- Bereiten Sie Angebote, Vorschläge und Dokumente zur Einhaltung von Ausschreibungen vor und versenden Sie diese an die Kunden.
- Arbeiten Sie effektiv mit Außendienstteams und internen Abteilungen wie der Lieferkette und dem technischen Management zusammen, um eine nahtlose Lieferung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Qualifizieren Sie Verkaufsleads und verfolgen Sie diese sorgfältig, um die Konversionsraten und Verkaufsergebnisse zu verbessern.
- Halten Sie umfassende Updates in C4C/CRM für laufende Möglichkeiten, Angebote und Kundenengagement-Aktivitäten bereit.
- Stellen Sie zeitnahe technische Klarstellungen für Kunden bereit, indem Sie bei Bedarf Erkenntnisse des technischen Managers nutzen.
- Teilnahme an Marketingkampagnen und Verwaltung eingehender Leads in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
- Analysieren Sie Ausschreibungsunterlagen gründlich und helfen Sie bei der Erstellung erforderlicher Compliance-Erklärungen und Produktauswahlen.
- Unterstützen Sie die Entwicklung der Preisstrategie, indem Sie mit den Preis-Teams und dem Management kommunizieren.
- Erstellen Sie detaillierte monatliche Verkaufsberichte, Pipeline-Überprüfungen und Verkaufsprognosen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des Managements.
- Stellen Sie sicher, dass alle technischen Dokumentationen, Datenblätter und Spezifikationen, die den Kunden zur Verfügung gestellt werden, genau und aktuell sind.
- Arbeiten Sie eng mit dem Team der Lieferkette zusammen, um die Vorlaufzeiten, die Verfügbarkeit von Beständen zu verstehen und um zuverlässige Lieferzusagen an die Kunden zu kommunizieren.
- Beheben Sie Kundenprobleme schnell, indem Sie mit den entsprechenden internen Teams koordinieren, um das Vertrauen und die Loyalität der Kunden zu stärken.
- Engagieren Sie sich in kontinuierlichem Lernen durch Produktschulungen, um mit den sich entwickelnden Portfolioerweiterungen Schritt zu halten.
Wer Sie sind
- Sie besitzen einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Technologie oder Physik, ergänzt durch 2–5 Jahre relevante Erfahrung im Innendienstverkauf, technischen Verkauf oder Anwendungsengineering.
- Selbstmotiviert, organisiert und in der Lage, mehrere Kundenmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
- Starke Teamarbeit und Kundenorientierung.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Technical Sales Engineer: Drive Growth & Solutions Arbeitgeber: Recruting Markt
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen anbieten. In dieser Rolle als Technical Sales Engineer haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen, während Sie in einer der aufregendsten Regionen der USA tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Engineer: Drive Growth & Solutions erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Recruting Markt ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technical Sales Engineer: Drive Growth & Solutions zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Recruting Markt zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Engineer: Drive Growth & Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Recruting Markt das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruting Markt vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Recruting Markt haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
