Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation der pflegerischen Bereiche und schule dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen Seniorenresidenz in Hannover mit höchsten Qualitätsstandards.
- Mitarbeitervorteile: Starte mit bis zu 5.200 € und profitiere von 30 Urlaubstagen und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit Weiterbildungen und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, inklusive WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 31200 - 52000 € pro Jahr.
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Hannover optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Sehr gute Konditionen im Tagdienst mit Gleitzeit warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt: Starte mit bis zu 5.200 Euro Brutto in einem unbefristetem Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Zahlungen: Erhalte monatliche Sonderzahlungen, um deinen finanziellen Spielraum zu erweitern
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung: Finanzierung von vielseitigen Weiterbildungen, wie z.B. zur Einrichtungsleitung
- Top-Arbeitgeber: Begehrter Arbeitgeber mit den höchsten Qualitätsstandards in Deutschland
- Erholung: 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Finanzielle und gesundheitliche Sicherheit: Profitiere von einer betrieblichen Altersvor- und Gesundheitsfürsorge
- Corporate Benefits: Exklusive Einkaufsvorteile und vergünstigte Angebote
- Jobrad: Bequem und umweltfreundlich zur Arbeit mit dem Firmenfahrrad-Leasing
Dein Aufgabenbereich:
- Organisationsmanagement der pflegerischen Bereiche
- Schulungen zu externen und internen Standards
- Dienstpläne, Personalplanung, Kontrolle Qualitätsstandard
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
- Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Pflegedienstleitung (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegemanagementleiter (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leitender Pflegemanager (m/w/d), Pflegebereichsleitung (m/w/d), Pflegeservice-Manager (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Hannover Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Hannover
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Seniorenresidenz und deren Arbeitsumfeld zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Qualitätsstandards und den Werten des potenziellen Arbeitgebers auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und im Organisationsmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der stationären Altenpflege und deine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du in dieser Seniorenresidenz arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Qualitätsstandards beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor, z.B. zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Pflegebereich.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner Arbeit können helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Empathie und Kommunikationsbereitschaft wichtig sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und verständlich antworten. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Bewohner und deines Teams verstehst.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz und deren Qualitätsstandards. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Karriereentwicklung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Weiterbildungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Pflege.
