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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in einer angesehenen Seniorenresidenz und plane das Personal.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familienfreundlichen Arbeitgebers mit teambasierter Kultur und tollen Events.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, einen Dienstwagen und umfangreiche Rabatte bei namhaften Anbietern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität von Senioren und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Erfahrung in der stationären Pflege.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, wir unterstützen dich im Bewerbungsprozess!
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Großraum Pforzheim optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 4.600 Euro bis 5.300 Euro brutto im unbefristeten Vertrag
Deine Benefits:
- Dienstwagen: Du erhältst einen eigenen Dienstwagen
- Finanzielle Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Karriereentwicklung: Finanzierte Weiterbildungen und individuelle Karriereplanung
- Corporate Benefits: Umfangreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern
- Unternehmen: Teambasierte Kultur und tolle Mitarbeiterevents
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten
Deine Aufgaben:
- Vertretung der Pflegedienstleitung
- Personalplanung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Beratung von Bewohnern und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung
- Erfahrung in der stationären Pflege
- Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Pflege von mindestens 2 Jahren
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
Hast Du noch Fragen?
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
Bewirb Dich jetzt als
Pflegedienstleitung (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegemanagementleiter (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leitender Pflegemanager (m/w/d), Pflegebereichsleitung (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.300 € Einstiegsgehalt + Firmenwagen in Pforzheim Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.300 € Einstiegsgehalt + Firmenwagen in Pforzheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Seniorenresidenz und deren Arbeitskultur zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Pflegedienstleitung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen klar zu kommunizieren. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.300 € Einstiegsgehalt + Firmenwagen in Pforzheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen als Pflegedienstleitung hervorhebst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Einsatzbereitschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Seniorenresidenz und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über Deine bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus Deiner Zeit in der stationären Pflege helfen, Deine Kompetenzen und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere Dich im Vorfeld über die Seniorenresidenz, bei der Du Dich bewirbst. Zeige Interesse an deren Philosophie und den angebotenen Dienstleistungen, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Soziale Kompetenz demonstrieren
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und den Umgang mit Bewohnern und Angehörigen betreffen. Überlege Dir, wie Du Konflikte gelöst hast oder wie Du ein positives Umfeld geschaffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamkultur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
