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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Kollegen an und plane praxisnahe Schulungen in einer Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines angesehenen Teams in Neuss mit einem familiären Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 5.000 € plus Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeausbildung und profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen neuen Job als Praxisanleiter ?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Neuss optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 4.100 Euro bis 5.000 € Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung : Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Wohnbereichsleitung oder Wundmanagement
- Vergütung : Attraktive monatliche Vergütung mit zusätzlicher Funktionszulage
- Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für finanzielle Wertschätzung
- Mitarbeiterrabatte : Umfangreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Reisen und Einkaufsmöglichkeiten
- Mobilität : Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder nach der Probezeit – auch für Familienangehörige
- Einarbeitung : Strukturiertes Onboarding mit intensiver Unterstützung durch das Team vor Ort
- Effizienz : Optimierte Arbeitsabläufe für einen reibungslosen Arbeitsalltag
- Mitgestaltung : Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der neue Ideen jederzeit willkommen sind
- Teamgeist : Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents wie Pizza-Abende oder Grillfeste
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung
Deine Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation von Praxisanleitungen
- Anleitung von neuen Kollegen und Azubis
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten
- Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
Bewirb Dich jetzt als
Altenpfleger als Praxisanleiter (m/w/d), Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d), Mentor in der Pflege (m/w/d), Ausbildende Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegepädagoge (m/w/d), Pflegementor (m/w/d), Anleiter für Pflegepersonal (m/w/d), Pflegeausbilder (m/w/d)
Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) bis zu 5.000 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Neuss Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) bis zu 5.000 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Neuss
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Seniorenresidenz arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Einrichtung informierst. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Philosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Kollegen angeleitet hast oder welche innovativen Ideen du in der Praxis umgesetzt hast. Das wird deine Eignung als Praxisanleiter unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Stelle sicher, dass du auch deine eigenen Fragen zur Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Team stellst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) bis zu 5.000 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Neuss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, als Praxisanleiter zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du deine Fähigkeiten in der Seniorenresidenz einbringen möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Überlege dir Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über Deine bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft und Praxisanleiter zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Fähigkeiten in der Anleitung neuer Kollegen und Azubis verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Empathie in dieser Rolle entscheidend sind, solltest Du während des Interviews aktiv zuhören und klar und verständlich antworten. Zeige, dass Du in der Lage bist, effektiv mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten zusammenzuarbeiten.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du Dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Interesse an deren Arbeitsweise hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Rolle des Praxisanleiters.
