Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen Seniorenresidenz in Mainz mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Starte mit 4.200 € und profitiere von Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und tollen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich neue Herausforderungen und gestalte das Leben der Bewohner aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp oder per E-Mail – wir unterstützen dich im Bewerbungsprozess!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
Du bist leidenschaftliche Wohnbereichsleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Mainz optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt: Starte ab 4.200 Euro Brutto in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Zahlungen: Erhalte monatliche Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsprämien
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung: Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Top-Arbeitgeber: Familiäre Atmosphäre mit engagierten Team und tollem Zusammenhalt
- Finanzielle und gesundheitliche Sicherheit: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge und/oder vermögenswirksamen Leistungen
- Spannende Tätigkeit : Täglich neue Herausforderungen
- Gesundheitsmanagement: Vielseitige Sport- und Entspannungsangebote
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei namenhaften Anbietern
- Events: Mitarbeiterfeste, gemeinsames Frühstück, Weihnachtsfeiern oder Grillabende
- Dienstrad-Leasing: Fahrrad oder E-Bike zu kostengünstigen Konditionen
Dein Aufgabenbereich:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
- Dokumentations des Pflegeprozesses rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen
- Führung des Wohnbereich-Teams in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung als Leitungskraft oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
Bewirb Dich jetzt als
Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung, Wohnbereichsleiter (m/w/d), Stationsleiter in der Pflege (m/w/d), Leitende Pflegefachkraft (m/w/d), Abteilungsleitung in der Pflege (m/w/d), Bereichsleitung in der Pflege (m/w/d), Leiter des Pflegebereichs (m/w/d)
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) 4.000 € Einstiegsgehalt in Mainz Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) 4.000 € Einstiegsgehalt in Mainz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre Atmosphäre und den Teamzusammenhalt schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Grund- und Behandlungspflege sowie in der Führung eines Teams verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle und dem Arbeitgeber zu zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung als Leitungskraft. Wenn du bereits Pläne hast, eine solche Weiterbildung zu absolvieren, teile dies im Gespräch mit, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) 4.000 € Einstiegsgehalt in Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Leitung eines Wohnbereichs darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Pflegequalität sichern möchtest.
Dokumentation der Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Ausbildung und Weiterbildungen bei, insbesondere wenn du eine Weiterbildung zur Leitungskraft absolviert hast oder bereit bist, diese zu machen. Dies zeigt dein Engagement für die Position.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der stationären Altenpflege und deiner Führungsphilosophie. Überlege dir auch, welche Fragen du an den potenziellen Arbeitgeber hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung in der Altenpflege und Deiner Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Dich motiviert, in einer Seniorenresidenz zu arbeiten.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz, bei der Du Dich bewirbst. Kenne deren Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
