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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen Seniorenresidenz mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Starte mit 4.200 € Gehalt, plus Boni und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich neue Herausforderungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp oder per Lebenslauf auf unserer Website.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
Du bist leidenschaftliche Wohnbereichsleitung (m / w / d) und suchst einen neuen Arbeitgeber? Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Neuss optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt: Starte ab 4.200 Euro Brutto in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Zahlungen: Erhalte monatliche Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsprämien
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung: Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Top-Arbeitgeber: Familiäre Atmosphäre mit engagierten Team und tollem Zusammenhalt
- Finanzielle und gesundheitliche Sicherheit: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge und / oder vermögenswirksamen Leistungen
- Spannende Tätigkeit: Täglich neue Herausforderungen
- Gesundheitsmanagement: Vielseitige Sport- und Entspannungsangebote
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei namenhaften Anbietern
- Events: Mitarbeiterfeste, gemeinsames Frühstück, Weihnachtsfeiern oder Grillabende
- Dienstrad-Leasing: Fahrrad oder E-Bike zu kostengünstigen Konditionen
Dein Aufgabenbereich:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
- Dokumentation des Pflegeprozesses rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen
- Führung des Wohnbereich-Teams in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Weiterbildung als Leitungskraft oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
Jetzt bewerben! Sende uns Deinen Lebenslauf zu. Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige? Mehr Informationen? +49 (0) 15678 556978, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne Deine Fragen.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) 4.200 € Einstiegsgehalt Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) 4.200 € Einstiegsgehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da eine Weiterbildung als Leitungskraft gefordert ist, kannst du im Gespräch betonen, dass du bereit bist, diese zu absolvieren. Das zeigt deine Ambitionen und deinen Willen zur persönlichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) 4.200 € Einstiegsgehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Leitung eines Wohnbereichs darlegst. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Dokumentation der Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Ausbildung und Weiterbildungen bei, insbesondere wenn du eine Weiterbildung als Leitungskraft absolviert hast oder bereit bist, dies zu tun. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der stationären Altenpflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu führen. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung in der Altenpflege, Deiner Führungsphilosophie und wie Du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs Deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die Du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie Du die Lebensqualität der Bewohner verbessern konntest.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz, bei der Du Dich bewirbst. Kenne deren Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Wohnbereich sein. Dies zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
