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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und sorge fĂĽr eine bedarfsorientierte Betreuung.
- Arbeitgeber: Eine angesehene stationäre Altenpflegeeinrichtung in Bedburg/Bergheim.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von 4.200 Euro, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Pflege mit Leidenschaft lebt und Wertschätzung bietet.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie FĂĽhrungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Zeitarbeit – bewirb dich jetzt!
Du liebst es, in Deinem Pflegeberuf Menschen helfen zu können und legst Wert auf die Freude an der Arbeit?
â–¸ Wenn Dir ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist
â–¸ Wenn Du auf der Suche nach einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bist
▸ Wenn Wertschätzung und Anerkennung Dich motivieren
â–¸ Wenn Dich ein Grundgehalt von 4.200 Euro Brutto anspricht,
dann haben wir den richtigen Job fĂĽr Dich!
Eine angesehene stationäre Altenpflege im Raum Bedburg/ Bergheim sucht eine neue Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) und Du bist die ideale Besetzung. Sehr gute Konditionen warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:
â–¸ Ein Einstiegsgehalt von 4.200 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
▸ Eine betriebliche Altersvorsorge und/oder vermögenswirksame Leistungen
â–¸ Die Finanzierung von Weiterbildungen z.B. Praxisanleiter oder Wundexperte
▸ Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Zeit für den Patienten
▸ Ein Team, das zusammenhält, Dich jederzeit unterstützt und die Pflege so liebt wie Du
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
â–¸ Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
▸ Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
â–¸ Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung
▸ Erstellung der Dienstpläne
▸ Durchführung von regelmäßigen Pflegevisiten und Fallbesprechungen
â–¸ Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ă„rzten
â–¸ Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Du hast Erfahrung in der Führung z.B. als Teamleitung oder stellv. Wohnbereichsleitung? Dann möchten wir Dich sehr gern kennenlernen!
Interessiert?
Wir vermitteln Dich an Deinen zukĂĽnftigen Arbeitgeber in Festanstellung und ohne Zeitarbeit!
Bewirb Dich jetzt schnell und einfach und erhalte die Anerkennung, die Dir zusteht!
Hast Du noch Fragen?
Kontaktiere uns unter: Jetzt bewerben Gern beantworten wir Dir alle Fragen zu dieser Stellenanzeige.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Altersvorsorge in Bedburg Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Altersvorsorge in Bedburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch, warum dir der respektvolle Umgang mit Patienten und Kollegen wichtig ist. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Altersvorsorge in Bedburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle Deine Motivation klar: Beginne Dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum Du Dich für die Position als Wohnbereichsleitung interessierst. Betone Deine Leidenschaft für die Altenpflege und den respektvollen Umgang mit Menschen.
Hebe Deine Qualifikationen hervor: Liste Deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen auf, insbesondere Deine Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Deine mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Zeige auf, wie diese Dich zur idealen Besetzung für die Stelle machen.
Betone Teamfähigkeit und Empathie: Da das Unternehmen Wert auf ein starkes Team und einen respektvollen Umgang legt, solltest Du Beispiele anführen, die Deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende Dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zur Handlung. Drücke Deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade den Arbeitgeber ein, Dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Motivation vor
Sei bereit, Deine Leidenschaft für die Altenpflege und den respektvollen Umgang mit Menschen zu erläutern. Überlege Dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie Du Freude an Deiner Arbeit findest und wie wichtig Dir ein gutes Arbeitsklima ist.
✨Hebe Deine Führungserfahrung hervor
Wenn Du Erfahrung in der Teamleitung oder als stellvertretende Wohnbereichsleitung hast, stelle sicher, dass Du diese während des Interviews betonst. Erkläre, wie Du Dein Team unterstützt und motivierst, um eine bedarfsorientierte Pflege zu gewährleisten.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten wichtig ist, solltest Du Beispiele für Deine Kommunikationsbereitschaft und Empathie parat haben. Zeige, wie Du Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die stationäre Altenpflegeeinrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Zeige Interesse an deren Werten und Zielen und erkläre, warum Du gut ins Team passt und welche Vorteile Du mitbringst.
