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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und sorge für eine bedarfsorientierte Betreuung.
- Arbeitgeber: Eine angesehene stationäre Altenpflegeeinrichtung im Raum Borken sucht Verstärkung.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von 4.200 Euro, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit viel Zeit für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung ohne Zeitarbeit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Du liebst es, in Deinem Pflegeberuf Menschen helfen zu können und legst Wert auf die Freude an der Arbeit? Wenn Dir ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist und Du auf der Suche nach einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bist, dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Eine angesehene stationäre Altenpflege im Raum Borken sucht eine neue Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) und Du bist die ideale Besetzung.
Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:
- Ein Einstiegsgehalt von 4.200 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine betriebliche Altersvorsorge und / oder vermögenswirksame Leistungen
- Die Finanzierung von Weiterbildungen z.B. Praxisanleiter oder Wundexperte
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Zeit für den Patienten
- Ein Team, das zusammenhält, Dich jederzeit unterstützt und die Pflege so liebt wie Du
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung
- Erstellung der Dienstpläne
- Durchführung von regelmäßigen Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten
- Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Du hast Erfahrung in der Führung z.B. als Teamleitung oder stellv. Wohnbereichsleitung? Dann möchten wir Dich sehr gern kennenlernen!
Interessiert? Wir vermitteln Dich an Deinen zukünftigen Arbeitgeber in Festanstellung und ohne Zeitarbeit! Bewirb Dich jetzt schnell und einfach und erhalte die Anerkennung, die Dir zusteht! Kontaktiere uns unter: +4915678 556978. Gern beantworten wir Dir alle Fragen zu dieser Stellenanzeige.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Flexible Dienstplangestaltung Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Flexible Dienstplangestaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamarbeit klar und überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit Menschen in der Altenpflege verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Flexible Dienstplangestaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Wohnbereichsleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, in einem respektvollen Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und Führung auf. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zur idealen Besetzung für die Stelle machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer positiven Note, indem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betonst. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über dich zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Berufserfahrung, Deiner Motivation und Deinem Umgang mit schwierigen Situationen. So kannst Du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
✨Zeige Deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten umgegangen bist. Dies wird Deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken und zeigen, dass Du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die stationäre Altenpflegeeinrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Kenne deren Philosophie, Werte und das Team. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach dem Team und der Arbeitsatmosphäre
Stelle während des Interviews Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre. Dies zeigt, dass Dir ein respektvoller Umgang und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind, was perfekt zu den Anforderungen der Stelle passt.
