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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und aktive Tagesgestaltung für Senioren in einem familiären Team.
- Arbeitgeber: Renommierte Seniorenresidenz in Grevenbroich mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Grevenbroich optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 3.800 Euro bis 4.300 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung : Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Praxisanleitung oder Wohnbereichsleitung
- Vergütung : Attraktive Gehaltszahlung am Monatsende, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
- Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterrabatte : Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Ferienparks und weitere attraktive Angebote
- Mobilität : Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
- Einarbeitung : Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung durch die Praxisanleitung vor Ort
- Effizienz : Optimierte Arbeitsabläufe für einen reibungslosen und angenehmen Arbeitsalltag
- Mitgestaltung : Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Deine Ideen jederzeit willkommen sind
- Teamgeist : Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents wie Pizza-Abende oder Grillfeste
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
Deine Aufgaben:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
- Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung
- Dokumentation des Pflegeprozesses, einschließlich Medikamentenvergabe
- Sicherstellung der Pflegequalität im Team
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
Bewirb Dich jetzt als
Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Examinierte Pflegekraft (m/w/d), Fachkrankenschwester (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Medizinischer Pfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Examinierte Krankenpflegekraft (m/w/d), Qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegespezialist (m/w/d)
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Grevenbroich Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Grevenbroich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Seniorenresidenz anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an Schulungen teilzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da ein familiäres Arbeitsklima betont wird, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deinen Teamgeist und deine Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität zu teilen. Die Stellenanzeige hebt hervor, dass deine Vorschläge willkommen sind, also überlege dir im Voraus, wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Grevenbroich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Altenpfleger oder Pflegefachkraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit in einer Seniorenresidenz darlegst. Gehe darauf ein, wie du deine Fähigkeiten optimal einsetzen und erweitern möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über die angegebene Website oder per E-Mail einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, wie Du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. Deine Motivation für den Beruf oder Deine Erfahrungen in der Pflege. Das zeigt, dass Du gut vorbereitet bist und Dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs Deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erzähle von Deinen bisherigen Erfahrungen und was Dich an der Arbeit mit Senioren besonders fasziniert. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, gezielt danach zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass Du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
✨Informiere Dich über das Team und die Unternehmenskultur
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz und deren Arbeitsklima. Stelle Fragen zur Teamarbeit und den regelmäßigen Teamevents, um zu zeigen, dass Du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
