Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team in der Altenpflege und sorge fĂĽr ein respektvolles Arbeitsklima.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Einrichtung in Ingelheim am Rhein, die Wert auf Wertschätzung legt.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 6.500 Euro Einstiegsgehalt, Inflationsausgleichs-Prämie und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Zeit für Bewohner.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pflegerische Ausbildung mit Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb Dich schnell und einfach fĂĽr eine unbefristete Festanstellung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 91000 € pro Jahr.
Du suchst eine leitende Position in der Altenpflege?
â–¸ Wenn Dir ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist
â–¸ Wenn Du auf der Suche nach einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bist
▸ Wenn Wertschätzung und Anerkennung Dich motivieren
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Eine angesehene Stationäre Altenpflege im Raum Ingelheim am Rhein sucht eine neue Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und Du bist die ideale Besetzung. Sehr gute Konditionen warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:
â–¸ Ein Einstiegsgehalt von bis zu 6.500 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
▸ Eine monatliche Inflationsausgleichs-Prämie obendrauf
▸ Eine zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 1.500 Euro im Oktober
▸ Die jährliche Sonderzahlung im November
▸ Die Möglichkeit, weitere Zulagen und Zeitzuschläge zu erhalten
▸ Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und/oder vermögenswirksame Leistungen
▸ Die aktive Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
▸ Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Zeit für den Bewohner
▸ Ein Team, das zusammenhält, Dich jederzeit unterstützt und die Pflege so liebt wie Du
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
â–¸ Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements ODER
â–¸ Pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
▸ Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung in einer Pflegeeinrichtung
â–¸ Kooperativer und ergebnisorientierter FĂĽhrungsstil
Du hast eine Ausbildung zum Examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger? Dann möchten wir Dich sehr gern kennenlernen!
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Bis zu 6.500 Euro Einstiegsgehalt in Ingelheim am Rhein Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Bis zu 6.500 Euro Einstiegsgehalt in Ingelheim am Rhein
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies Bewertungen und informiere dich über ihre Werte und Kultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf Aspekte eingehen, die dir wichtig sind und die zur Einrichtung passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was die Rolle erfordert.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Bis zu 6.500 Euro Einstiegsgehalt in Ingelheim am Rhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Eignung fĂĽr die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Betone Deine FĂĽhrungserfahrung und Deinen kooperativen FĂĽhrungsstil.
Hebe Deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf Deine Ausbildung und relevante berufliche Erfahrungen klar darstellt. FĂĽge auch Deine Zusatzqualifikationen hinzu, die fĂĽr die Position wichtig sind.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alles professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine leitende Rolle in der Altenpflege ist, solltest Du konkrete Beispiele fĂĽr Deinen kooperativen und ergebnisorientierten FĂĽhrungsstil parat haben. Ăśberlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Dein Team motiviert und unterstĂĽtzt hast.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Altenpflege
Die Arbeitgeber suchen jemanden, der die Pflege liebt. Teile Deine Erfahrungen und Geschichten, die Deine Hingabe zur Altenpflege verdeutlichen. Dies wird Deine Motivation und Eignung fĂĽr die Rolle unterstreichen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die aktive Förderung von Weiterbildungen umfasst, solltest Du Fragen dazu vorbereiten. Dies zeigt, dass Du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in Deine Karriere zu investieren.