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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegebereich in einer angesehenen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle deine Karriere durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Onboarding sorgen für einen erfolgreichen Start.
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber? Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Dresden optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich!
Sehr gute Konditionen im Tagdienst mit Gleitzeit warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Gehaltsinformationen: Attraktives Einstiegsgehalt von 4.000 Euro bis 5.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag je nach Berufserfahrung.
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung: Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.
- Vergütung: Pünktliche und attraktive Gehaltszahlung am Monatsende.
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und vieles mehr.
- Mobilität: Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder.
- Einarbeitung: Strukturiertes und intensives Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Mitgestaltung: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
- Teamgeist: Familiäres Arbeitsklima in einem vielfältigen und engagierten Team.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft.
Dein Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs.
- Strukturierung und Koordination der Wohnbereiche.
- Erkennen und Fördern der individuellen Stärken des Teams.
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben.
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege.
Jetzt bewerben! Sende uns Deinen Lebenslauf zu. Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige? Mehr Informationen? +49 (0) 15678 556978, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne deine Fragen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) 5.200 € + Sonderzahlungen Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) 5.200 € + Sonderzahlungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Pflege haben. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, als Pflegedienstleitung zu arbeiten, deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Pflege unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) 5.200 € + Sonderzahlungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Altenpflege gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du in dieser Seniorenresidenz arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Pflegedienstleitung bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine berufliche Leistung sprechen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich tätig bist und was dich motiviert, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Teamstruktur. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
