Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pflegerischen Bereiche und manage Dienstpläne in einer angesehenen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit höchsten Qualitätsstandards in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein attraktives Gehalt und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit Weiterbildungen und profitiere von einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, inklusive WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46800 - 62400 € pro Jahr.
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz in Marl optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Sehr gute Konditionen im Tagdienst mit Gleitzeit warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt: Starte mit bis zu 5.200 Euro Brutto in einem unbefristetem Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Zahlungen: Erhalte monatliche Sonderzahlungen, um deinen finanziellen Spielraum zu erweitern
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung: Finanzierung von vielseitigen Weiterbildungen, wie z.B. zur Einrichtungsleitung
- Top-Arbeitgeber: Begehrter Arbeitgeber mit den höchsten Qualitätsstandards in Deutschland
- Erholung: 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Finanzielle und gesundheitliche Sicherheit: Profitiere von einer betrieblichen Altersvor- und Gesundheitsfürsorge
- Corporate Benefits: Exklusive Einkaufsvorteile und vergünstigte Angebote
- Jobrad: Bequem und umweltfreundlich zur Arbeit mit dem Firmenfahrrad-Leasing
Dein Aufgabenbereich:
- Organisationsmanagement der pflegerischen Bereiche
- Schulungen zu externen und internen Standards
- Dienstpläne, Personalplanung, Kontrolle Qualitätsstandard
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
- Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Pflegedienstleitung (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegemanagementleiter (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leitender Pflegemanager (m/w/d), Pflegebereichsleitung (m/w/d), Pflegeservice-Manager (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) 5.200 € + Sonderzahlungen in Hamm Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) 5.200 € + Sonderzahlungen in Hamm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Seniorenresidenz in Marl zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Qualitätsstandards und die Philosophie des potenziellen Arbeitgebers. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und Qualitätskontrolle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungen, die du anstreben möchtest, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die Karriereentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) 5.200 € + Sonderzahlungen in Hamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere deine Ausbildung und deine bisherigen Positionen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und was du dem neuen Arbeitgeber bieten kannst.
Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, deine Qualifikationen klar zu kommunizieren. Nenne deine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildungen zur verantwortlichen Pflegefachkraft sowie deine mindestens 2-jährige Erfahrung als Pflegedienstleitung.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente beizufügen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsbereitschaft und Empathie zeigen, sowie deine Erfolge im Organisationsmanagement.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Informiere dich über die höchsten Qualitätsstandards in der Altenpflege. Zeige im Gespräch, dass du mit den externen und internen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsideen
Sprich darüber, welche Weiterbildungen du in Betracht ziehst und wie diese dem Unternehmen zugutekommen könnten. Dies zeigt, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
