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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und koordiniere die Wohnbereiche für optimale Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen ambulanten Einrichtung in Düsseldorf mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und bring deine Ideen in einem familiären Arbeitsklima ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Unterstützung bei der Bewerbung sind garantiert.
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen ambulanten Einrichtung im Raum Düsseldorf optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Sehr gute Konditionen im Tagdienst mit Gleitzeit warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 4.000 Euro bis 5.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung : Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
- Vergütung : Pünktliche und attraktive Gehaltszahlung am Monatsende
- Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterrabatte : Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und vieles mehr
- Mobilität : Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
- Einarbeitung : Strukturiertes und intensives Onboarding für einen erfolgreichen Start
- Mitgestaltung : Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen geschätzt werden
- Teamgeist : Familiäres Arbeitsklima in einem vielfältigen und engagierten Team
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft
Dein Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
- Strukturierung und Koordination der Wohnbereiche
- Erkennen und Fördern der individuellen Stärken des Teams
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Pflegedienstleitung (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegemanagementleiter (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leitender Pflegemanager (m/w/d), Pflegebereichsleitung (m/w/d), Pflegeservice-Manager (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege + 5.200 € Einstiegsgehalt in Düsseldorf Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege + 5.200 € Einstiegsgehalt in Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Arbeitgeber zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ambulante Pflege in Düsseldorf. Recherchiere über die verschiedenen Einrichtungen, deren Schwerpunkte und die Kultur am Arbeitsplatz. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Motivation eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Pflegedienstleitungen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Beruf und deine Vision für die Pflege deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege + 5.200 € Einstiegsgehalt in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere deine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ähnliche Abschlüsse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, warum du in dieser ambulanten Einrichtung arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Pflegedienstleitung bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, dich zu empfehlen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der MDK-Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen MDK-Vorgaben und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement für Pflegequalität.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Förderung und Entwicklung deines Teams zu erläutern. Zeige, wie du individuelle Stärken erkennst und nutzt, um die Teamleistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen an deinen potenziellen Arbeitgeber vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
