Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig Bereiche wie Qualitätsmanagement und Marketing in einer Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Bonn mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 5.000 € und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich mit persönlichem Mentoring in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger/in und Erfahrung in der Pflegeleitung haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, auch per WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?
In unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Bonn optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto
Deine Benefits:
- Vergütung : Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
- Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
- Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
- Karriereentwicklung : Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
- Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Mentoring : Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
- Unterstützung : Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
- Teamkultur : Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
- Netzwerk : Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
- Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen
Deine Aufgaben:
- Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung
- Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatzsteuerung
- Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion und Vertretung bei Abwesenheit
- Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen zum Betreuungsplatz
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger/Krankenschwester
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Trainee Einrichtungsmanagement (m/w/d), Nachwuchsführungskraft Einrichtung (m/w/d), Junior Einrichtungsleitung (m/w/d), Trainee Facility Management (m/w/d), Assistenz Einrichtungsleitung (m/w/d), Management-Trainee Einrichtung (m/w/d), Führungskraft in Ausbildung Einrichtung (m/w/d), Einrichtungsleitung in Einarbeitung (m/w/d), Junior Standortleitung (m/w/d), Nachwuchsführungskraft Facility Management (m/w/d)
Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt in Bonn Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt in Bonn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Pflegeleitung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für das Trainee-Programm! Erkläre, warum du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und wie du zur positiven Entwicklung der Seniorenresidenz beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt in Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation zur Weiterentwicklung ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Überlege dir Fragen, die du während des Gesprächs stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über die angegebene Plattform einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege zu sprechen. Betone deine Rolle als Pflegedienstleitung und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Trainee-Programm bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sprich darüber, welche spezifischen Fortbildungen dich interessieren und wie du diese nutzen möchtest, um deine Karriere voranzutreiben.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Seniorenresidenz ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Trainees und wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
