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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Logistikprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Proseat Schwarzheide GmbH - ein innovatives Unternehmen im Automotive-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistik und schaffe echten Mehrwert in einem professionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Logistikfunktion und gute SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 56000 € pro Jahr.
Möchten Sie mehr als nur verwalten? Sie möchten Logistikprozesse aktiv steuern, Strukturen weiterentwickeln und einen echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Proseat Schwarzheide GmbH sucht ab sofort einen Logistik Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung an unserem Standort in Schwarzheide.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Jahresgehalt von ca. 80.000 €
- Bonusmodell mit jährlicher Auszahlung nach vereinbarter Zielerreichung
- 30 Urlaubstage für Ihre Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge inklusive (über die Allianz)
- Business Bike
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Handlungsspielraum
- Zusammenarbeit in einem professionellen, interdisziplinären Umfeld
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Logistik oder Supply-Chain-Management -> Ein Hochschulabschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Logistikfunktion mit Personalverantwortung, idealerweise im Automotive- oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP ECC, erste Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
- Sicheres Verständnis von Logistikprozessen, Systemen und Leistungskennzahlen
- Erfahrung in der Steuerung externer Logistikdienstleister
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz auf allen Ebenen
- Analytische Denkweise kombiniert mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Logistik (ca. 8–10 Mitarbeitende in Büro und Lager)
- Verantwortung für Wareneingang, Lager, Versand, Verpackungsmaterial sowie Materialplanung
- Sicherstellung einer termingerechten und kostenoptimalen Logistikleistung
- Steuerung externer Logistikdienstleister inkl. Kennzahlen, Service-Level-Vereinbarungen, Vertragsmanagement und Audits
- Kalkulation und Bewertung von Logistikkosten für Anfragen und Ausschreibungen
- Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Prozess- und Leistungskennzahlen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und Standards zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität
- Budgetverantwortung inkl. Kostenanalyse, Forecast und laufender Kostenoptimierung
- Sicherstellung kundenspezifischer Anforderungen (Lieferpläne, Abrufe, Versandavis, Lieferperformance)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Planung, Qualität, Vertrieb und Konzernlogistik sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Hands-on)
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Leiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting GmbH
Kontaktperson:
Recrutis Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellenanzeigen haben. Zeig ihnen, was du kannst und warum du eine Bereicherung für ihr Team wärst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Logistikprozesse optimiert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Proseat Schwarzheide arbeiten möchtest und was dich an der Logistik begeistert. Deine Leidenschaft und dein Interesse sind wichtig für uns und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und -systemen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Leitung von Logistikteams und der Steuerung externer Dienstleister konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kostenoptimierung, Prozessverbesserung und Teamführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.