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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuern Sie die Personalarbeit und entwickeln Sie Prozesse für zwei Produktionsstandorte.
- Arbeitgeber: Proseat Schwarzheide GmbH – ein innovatives Unternehmen im Automotive-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Top-Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Business Bike.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Personalarbeit und schaffen Sie echten Mehrwert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder BWL und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie mehr als nur verwalten? Sie möchten die Personalarbeit aktiv steuern, Prozesse weiterentwickeln und für zwei Produktionsstandorte echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Proseat Schwarzheide GmbH sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung – mit Verantwortung für unsere Standorte in Espelkamp und Schwarzheide.
Wir bieten Ihnen:
- Top-Jahresgehalt nach Tarif von 62.000 € bis zu 72.000 €
- 30 Urlaubstage für Ihre Auszeit
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld (nach Tarif)
- Business Bike sowie betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenwagen nach Vereinbarung
- Schulungen im Arbeitsrecht sowie Management-Workshops
- Umzugsunterstützung nach Vereinbarung
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossenes Studium im Personalmanagement/BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld, idealerweise Automotive (mindestens 5 Jahre)
- Solide Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie steuerlichen Fragestellungen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibler und belastbarer Teamplayer
- Gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personal-Management-Systemen und IT-Portalen (z. B. REXX, ATOSS) sind wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ausrichtung der Personalarbeit innerhalb der Unternehmensrichtlinien und der Instrumente für unsere zwei Produktionsstandorte in NRW und Brandenburg
- Beratung und Unterstützung des Managements, der Fachbereiche und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, Performance Management sowie Ableitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Ausbildungswesen und der Arbeitnehmerüberlassungen
- Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes durch qualitative und quantitative Personalplanung sowie Personalkostenbudget
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlungen von Themen und Erarbeitung von Lösungen
- Erstellung von HR-Statistiken sowie Reportings für die Konzernzentrale
- Schnittstelle zur outgesourcten Payroll & Mitwirken bei Projekten
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting
Kontaktperson:
Recrutis Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach authentischen Menschen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Manager passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Proseat Schwarzheide GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da solide Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Entwicklungen und relevanten Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die der HR Manager in dieser Position bewältigen muss, oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf Personalentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.