Kundenbetreuer B2B (m/w/d)

Kennst Du das? Du hast den Biss für maximale Ergebnisse, aber unklare Prozesse und eine schwache Datenbasis drosseln Deine Performance. Wer im Account Management zur Elite gehören will, braucht kein Glück, sondern ein System, das planbar skaliert. Wir bei Recrutis in Dresden bieten Dir dieses Hochleistungs-Fundament: Als einer der wenigen Anbieter setzen wir auf TÜV-geprüfte Verkaufspsychologie und eine mathematisch fundierte Datenbasis. Du startest nicht mit „Schau-mer-mal“, sondern mit einer glasklaren Angriffsstrategie für messbare Spitzenleistung.

Hier übernimmst Du die strategische Kundensteuerung für 50 - 100 Kunden. Du agierst nicht als Bittsteller, sondern als deren externe Recruiting-Zentrale auf absoluter Augenhöhe. Bist Du bereit, Deine Sales-Expertise in einem Umfeld einzusetzen, das Professionalität mit kompromisslosem Wachstumsdrang verbindet? Dann ist dies Dein Setup für das nächste Level.

Rahmenbedingungen, die Deinen Erfolg fördern:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt von 4.000 € Brutto plus 3 % ungedeckelte Umsatzprovision für messbare Ergebnisse.
• Team-Performance-Bonus: Zusätzliche vierstellige Quartalsprämie bei Erreichen der definierten Gruppenziele.
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Erfolgreiche Vermittlungen neuer Teammitglieder honorieren wir mit einer Prämie von 2.000 € Brutto.
• Systematischer Vertriebserfolg: Nutzung des „Recrutis Playbooks“ für planbare Abschlüsse durch erprobte Prozesse.
• Fachliche Professionalisierung: Wöchentlich 3 Stunden gezielte Weiterbildungszeit zur Steigerung Deiner Sales-Expertise.
• Strukturiertes Onboarding: Intensives Mentoring durch Experten, um alle internen Abläufe und Standards fundiert zu verinnerlichen.
• Strategische Karriereentwicklung: Gezielte Förderung vom operativen Umsetzer zum strategischen Entscheider.
• Produkt-Autorität: Vertrieb einer datenbasierten Lösung mit nachweisbarem ROI für den Mittelstand.
• Effiziente Pausenversorgung: Kostenübernahme für „PrepmyMeal“ (Mittagessen), damit der Fokus voll auf der Zielerreichung bleibt.
• Umfangreiches Gesundheitsbudget: Jährlich 1.200 € für über 300 Leistungen zur Sicherung Deiner langfristigen Leistungsfähigkeit.
• 27 Tage Urlaub: Strategische Urlaubsplanung inklusive Brückentag-Option zur gezielten Regeneration.
• Optimale Infrastruktur: Modernes Apple-Equipment und ergonomische Arbeitsplätze im repräsentativen Office in der Dresdner Neustadt.
• Skalierbare Perspektiven: Definierte Aufstiegswege in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen.

Was Du für diese Rolle mitbringst:

• Einschlägige Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung als Account Manager, Consultant, Personaldienstleister oder vergleichbar.
• Fachlicher Hintergrund: Erste Vertriebserfahrung ist Dein Fundament. Du erkennst sofort das Zusatzpotenzial beim Kunden und hast den Drive, jeden Auftrag durch gezielte Mehrverkäufe (Upsell & Cross-sell) profitabel auszubauen.
• Strategische Reisebereitschaft: Du bist bereit, ca. 1 bis 2 Mal im Monat bei Kundenevents oder Workshops vor Ort präsent zu sein, um Ergebnisse direkt mitzugestalten.
• Mobilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B für die gelegentliche Wahrnehmung von Terminen außer Haus.

Dein Hebel für exzellente Ergebnisse:

• Strategische Kundensteuerung: Du agierst als Consultant für 50–100 Kunden und sicherst deren Erfolg durch proaktive, datenbasierte Beratung.
• Performance- & Sales-Management: Mit einem Fokus von 50 % auf den Vertrieb maximierst Du den Kundennutzen durch gezielte Up- und Cross-Sells und sicherst eine erstklassige Marktposition.
• Analytische Kampagnensteuerung: Du behältst die Kontrolle über die Kampagnen-Ausspielung und koordinierst das Fulfillment-Team so, dass Qualität und Termintreue niemals zur Debatte stehen.
• Beratung auf Augenhöhe: In Online-Meetings und ausgewählten Vor-Ort-Terminen präsentierst Du fundierte Fakten und messbare Ergebnisse zur seriösen Steuerung des Recruiting-Prozesses.
• Eigenverantwortliche Umsetzung: Du arbeitest diszipliniert und triffst schnelle, fundierte Entscheidungen, um komplexe Recruiting-Herausforderungen konsequent in messbare Erfolge zu verwandeln.

Klingt nach Deinem perfekten Setup? Dann nutze unser optimiertes Bewerbungsverfahren und melde Dich in unter 60 Sekunden – ganz ohne Anschreiben. Wir prüfen Deine Qualifikation umgehend und freuen uns auf den Austausch mit Dir!

E-Mail: bewerbung@recrutis.de

Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige? Sjors Matser beantwortet gerne deine Fragen: +49 (0) 351 275 89 129