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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Systematische Neukundengewinnung und strategische Bedarfsanalyse im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Recrutis Consulting GmbH, regionaler Marktführer im digitalen Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Team-Boni, 27 Urlaubstage und Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und klare Karriere-Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Sales-Expertise weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortung, Disziplin und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Strukturierte Neukundengewinnung im B2B-Mittelstand: Dein Erfolg ist bei uns kein Zufall, sondern das Ergebnis eines überlegenen Systems. Die Recrutis ist regionaler Marktführer und digitalisiert den Recruiting-Markt im Mittelstand mit einem klar strukturierten, datenbasierten Vertriebssystem. Wir suchen keine Verkäufer, die auf ihr Glück hoffen oder ihr eigenes Ding durchziehen. Wir suchen ambitionierte und leistungsfokussierte Sales-Profis (und die es werden wollen), die klare Strukturen zu schätzen wissen und innerhalb dieser klar definierten Prozesse Höchstleistung erbringen wollen. Unser “Recrutis-Playbook” hilft dir dabei.
Wenn Du Disziplin, strukturiertes Arbeiten, fundierte Bedarfsanalyse und messbare Ergebnisse schätzt und eine virtuelle Recruiting-Abteilung mit signifikantem Marktvorteil vertreten möchtest, findest Du hier deine nächste Karrierestufe – mit klar definierten Entwicklungsperspektiven bis hin zu erweiterten Verantwortungs- und Führungsrollen.
Wir bieten:
- Leistungsorientierte Vergütung: Ein festes Monatsgehalt von 3.000 € Brutto, ergänzt durch ungedeckelte Provisionen ab 500 € aufwärts – Dein Einkommen wächst direkt mit Deinem Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Team-Performance Bonus: Ein zusätzlicher vierstelliger Quartalsbonus bei Erreichen der gemeinsamen Zielvorgaben pro Person.
- Prämie von 2.000 € brutto für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
- 27 Urlaubstage mit flexibler Planung – inklusive der Möglichkeit, Brückentage strategisch zu nutzen.
- Systematischer Erfolg: Durch das „Recrutis Playbook“ erhältst Du Zugriff auf klare, erprobte Prozesse, mit denen Du Deine Ziele planbar und effizient erreichst.
- Individuelles Experten-Mentoring: Ein intensives Onboarding durch interne und externe Coaches sowie 3 Stunden wöchentliche Weiterbildungszeit zur gezielten Professionalisierung Deiner Sales-Expertise.
- Gezielte Persönlichkeitsentwicklung: Wir fördern Deinen Wandel vom Umsetzer zum strategischen Entscheider durch kontinuierliches Training.
- Effiziente Rundum-Versorgung: Wir übernehmen die Kosten für Dein Mittagessen (PrepmyMeal), damit Du Dich voll auf Deine Ergebnisse konzentrieren kannst.
- Umfangreiches Gesundheitsbudget: Jährlich 1.200 € für Deine physische und mentale Fitness (z. B. Facharzttermine, Massagen und über 300 weitere Leistungen).
- Produkt-Autorität: Du vertrittst eine datenbasierte Lösung mit nachweisbaren Ergebnissen und klarem ROI für mittelständische Unternehmen. Transparenz und fundierte Beratung sind dabei fester Bestandteil unseres Anspruchs.
- Optimale Arbeitsinfrastruktur: Modernes Apple-Equipment, höhenverstellbare Tische und ein repräsentatives Office in der Dresdner Neustadt.
- Dauerhafte Karriere-Perspektive: Skalierbare Aufstiegs- und Gehaltsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen.
Wir erwarten:
- Quereinsteiger willkommen
- Hohe Eigen-Disziplin und Verlässlichkeit
- Prozess-Affinität
- Souveräne Experten-Kommunikation
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Professionalisierung
Deine Aufgaben:
- Systematische Neukundengewinnung: Du bearbeitest 80 % warme B2B-Leads auf Basis unseres datengestützten Recrutis Playbooks.
- Strategische Bedarfsanalyse: Du identifizierst durch präzise Fragestellungen die individuellen Engpässe und Potenziale Deiner Zielkunden.
- Beratung auf Entscheider-Ebene: Du begeisterst Entscheider durch logische Argumentation und präsentierst maßgeschneiderte Lösungen für deren Recruiting-Erfolg.
- Ergebnisorientierte Teamarbeit: Du steuerst Deinen Beitrag zu unseren gemeinsamen Quartalszielen diszipliniert und eigenverantwortlich.
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung: Du nutzt unsere internen und externen Weiterbildungsressourcen, um Deine Beratungs- und Analysekompetenz systematisch auszubauen.
Jetzt bewerben! Du erkennst Dich in diesem Profil wieder? Dann bewirb Dich jetzt bei uns in unter 2 Minuten - nach der ersten Sichtung melden wir uns zeitnah für ein persönliches Kennenlernen.
Outbounder (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting
Kontaktperson:
Recrutis Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbounder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du konkret zum Erfolg beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Recrutis Playbook! Es ist nicht nur ein Leitfaden, sondern ein bewährtes System, das dir hilft, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten. Wenn du die Prozesse verstehst und anwendest, wirst du schnell Erfolge sehen und das Vertrauen deiner Vorgesetzten gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt deine Professionalität und dein Interesse an der Position. Es ist eine einfache Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiere deine Bewerbung: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Struktur schätzt, die wir auch in unserem Playbook haben.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt uns, dass du ergebnisorientiert arbeitest und zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting vorbereitest
✨Verstehe das Recrutis Playbook
Mach dich mit dem Recrutis Playbook vertraut, bevor du zum Interview kommst. Es ist wichtig, die strukturierten Prozesse und Strategien zu verstehen, die dir helfen werden, Neukunden zu gewinnen. Zeige im Gespräch, dass du die Prinzipien des Playbooks schätzt und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Bedarfsanalyse oder im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du ergebnisorientiert arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Disziplin
Da Disziplin und strukturierte Arbeitsweise für diese Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Zielverwirklichung belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dabei diszipliniert geblieben bist.