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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Systematische Neukundengewinnung und strategische Bedarfsanalyse im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Recrutis Consulting GmbH, regionaler Marktführer im digitalen Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Team-Performance Bonus und umfangreiches Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Karriere-Perspektiven in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Sales-Expertise mit klaren Strukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Eigen-Disziplin, Prozess-Affinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Strukturierte Neukundengewinnung im B2B-Mittelstand: Dein Erfolg ist bei uns kein Zufall, sondern das Ergebnis eines überlegenen Systems. Die Recrutis ist regionaler Marktführer und digitalisiert den Recruiting-Markt im Mittelstand mit einem klar strukturierten, datenbasierten Vertriebssystem. Wir suchen keine Verkäufer, die auf ihr Glück hoffen oder ihr eigenes Ding durchziehen. Wir suchen ambitionierte und leistungsfokussierte Sales-Profis (und die es werden wollen), die klare Strukturen zu schätzen wissen und innerhalb dieser klar definierten Prozesse Höchstleistung erbringen wollen. Unser “Recrutis-Playbook” hilft dir dabei.
Wenn Du Disziplin, strukturiertes Arbeiten, fundierte Bedarfsanalyse und messbare Ergebnisse schätzt und eine virtuelle Recruiting-Abteilung mit signifikantem Marktvorteil vertreten möchtest, findest Du hier deine nächste Karrierestufe – mit klar definierten Entwicklungsperspektiven bis hin zu erweiterten Verantwortungs- und Führungsrollen.
Wir bieten:
- Leistungsorientierte Vergütung: Ein festes Monatsgehalt von 3.000 € Brutto, ergänzt durch ungedeckelte Provisionen ab 500 € aufwärts – Dein Einkommen wächst direkt mit Deinem Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Team-Performance Bonus: Ein zusätzlicher vierstelliger Quartalsbonus bei Erreichen der gemeinsamen Zielvorgaben pro Person.
- Prämie von 2.000 € brutto für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
- 27 Urlaubstage mit flexibler Planung – inklusive der Möglichkeit, Brückentage strategisch zu nutzen.
- Systematischer Erfolg: Durch das „Recrutis Playbook“ erhältst Du Zugriff auf klare, erprobte Prozesse, mit denen Du Deine Ziele planbar und effizient erreichst.
- Individuelles Experten-Mentoring: Ein intensives Onboarding durch interne und externe Coaches sowie 3 Stunden wöchentliche Weiterbildungszeit zur gezielten Professionalisierung Deiner Sales-Expertise.
- Gezielte Persönlichkeitsentwicklung: Wir fördern Deinen Wandel vom Umsetzer zum strategischen Entscheider durch kontinuierliches Training.
- Effiziente Rundum-Versorgung: Wir übernehmen die Kosten für Dein Mittagessen (PrepmyMeal), damit Du Dich voll auf Deine Ergebnisse konzentrieren kannst.
- Umfangreiches Gesundheitsbudget: Jährlich 1.200 € für Deine physische und mentale Fitness (z. B. Facharzttermine, Massagen und über 300 weitere Leistungen).
- Produkt-Autorität: Du vertrittst eine datenbasierte Lösung mit nachweisbaren Ergebnissen und klarem ROI für mittelständische Unternehmen.
- Optimale Arbeitsinfrastruktur: Modernes Apple-Equipment, höhenverstellbare Tische und ein repräsentatives Office in der Dresdner Neustadt.
- Dauerhafte Karriere-Perspektive: Skalierbare Aufstiegs- und Gehaltsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen.
Wir erwarten:
- Quereinsteiger willkommen
- Hohe Eigen-Disziplin und Verlässlichkeit
- Prozess-Affinität
- Souveräne Experten-Kommunikation
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Professionalisierung
Deine Aufgaben:
- Systematische Neukundengewinnung: Du bearbeitest 80 % warme B2B-Leads auf Basis unseres datengestützten Recrutis Playbooks.
- Strategische Bedarfsanalyse: Du identifizierst durch präzise Fragestellungen die individuellen Engpässe und Potenziale Deiner Zielkunden.
- Beratung auf Entscheider-Ebene: Du begeisterst Entscheider durch logische Argumentation und präsentierst maßgeschneiderte Lösungen für deren Recruiting-Erfolg.
- Ergebnisorientierte Teamarbeit: Du steuerst Deinen Beitrag zu unseren gemeinsamen Quartalszielen diszipliniert und eigenverantwortlich.
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung: Du nutzt unsere internen und externen Weiterbildungsressourcen, um Deine Beratungs- und Analysekompetenz systematisch auszubauen.
Jetzt bewerben! Du erkennst Dich in diesem Profil wieder? Dann bewirb Dich jetzt bei uns in unter 2 Minuten - nach der ersten Sichtung melden wir uns zeitnah für ein persönliches Kennenlernen.
Outbounder (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting
Kontaktperson:
Recrutis Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbounder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Outbounder zeigst und vielleicht eine Frage zu ihrem Recruiting-Prozess stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du das Recrutis Playbook studierst. Verstehe die Strukturen und Prozesse, die sie verwenden, und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Ergebnisse! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Fakten sind entscheidend, um zu zeigen, dass du ein leistungsfokussierter Sales-Profi bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Es ist schnell und einfach, und wir schätzen es, wenn du direkt bei uns vorbeischaust. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiere deine Bewerbung: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Struktur schätzt, die wir auch in unserem Playbook haben.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt uns, dass du ergebnisorientiert arbeitest und zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting vorbereitest
✨Verstehe das Recrutis Playbook
Mach dich mit dem Recrutis Playbook vertraut, bevor du zum Interview kommst. Es ist wichtig, die strukturierten Prozesse und Strategien zu verstehen, die dir helfen werden, deine Ziele zu erreichen. Zeige im Gespräch, dass du die Methoden schätzt und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Disziplin und Ergebnisorientierung unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in einem strukturierten Umfeld erfolgreich sein kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und dich weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine souveräne Experten-Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Argumente logisch und überzeugend zu präsentieren, um die Entscheider von deinen Fähigkeiten zu begeistern.