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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuern Sie aktiv die Personalarbeit und entwickeln Sie Prozesse für zwei Produktionsstandorte.
- Arbeitgeber: Proseat Schwarzheide GmbH – ein innovatives Unternehmen im Automotive-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Top-Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute IT-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Personalarbeit und schaffen Sie echten Mehrwert in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie mehr als nur verwalten? Sie möchten die Personalarbeit aktiv steuern, Prozesse weiterentwickeln und für zwei Produktionsstandorte echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Proseat Schwarzheide GmbH sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung – mit Verantwortung für unsere Standorte in Espelkamp und Schwarzheide.
Wir bieten Ihnen:
- Top-Jahresgehalt nach Tarif von 62.000 € bis zu 72.000 €
- 30 Urlaubstage für Ihre Auszeit
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld (nach Tarif)
- Business Bike sowie betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenwagen nach Vereinbarung
- Schulungen im Arbeitsrecht sowie Management-Workshops
- Umzugsunterstützung nach Vereinbarung
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossenes Studium im Personalmanagement/BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld, idealerweise Automotive (mindestens 5 Jahre)
- Solide Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie steuerlichen Fragestellungen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibler und belastbarer Teamplayer
- Gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personal-Management-Systemen und IT-Portalen (z. B. REXX, ATOSS) sind wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ausrichtung der Personalarbeit innerhalb der Unternehmensrichtlinien und der Instrumente für unsere zwei Produktionsstandorte in NRW und Brandenburg
- Beratung und Unterstützung des Managements, der Fachbereiche und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, Performance Management sowie Ableitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Ausbildungswesen und der Arbeitnehmerüberlassungen
- Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes durch qualitative und quantitative Personalplanung sowie Personalkostenbudget
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlungen von Themen und Erarbeitung von Lösungen
- Erstellung von HR-Statistiken sowie Reportings für die Konzernzentrale
- Schnittstelle zur outgesourcten Payroll & Mitwirken bei Projekten
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting
Kontaktperson:
Recrutis Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, aktiv zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement, besonders im Produktionsumfeld. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Proseat Schwarzheide GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu relevanten Themen zu äußern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.