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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuern Sie aktiv die Personalarbeit und entwickeln Sie Prozesse für zwei Produktionsstandorte.
- Arbeitgeber: Proseat Schwarzheide GmbH – ein innovatives Unternehmen im Automotive-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Top-Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute IT-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Personalarbeit und schaffen Sie echten Mehrwert in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder BWL sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie mehr als nur verwalten? Sie möchten die Personalarbeit aktiv steuern, Prozesse weiterentwickeln und für zwei Produktionsstandorte echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen:
- Top-Jahresgehalt nach Tarif von 62.000 € bis zu 72.000 €
- 30 Urlaubstage für Ihre Auszeit
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld (nach Tarif)
- Business Bike sowie betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenwagen nach Vereinbarung
- Schulungen im Arbeitsrecht sowie Management-Workshops
- Umzugsunterstützung nach Vereinbarung
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossenes Studium im Personalmanagement/BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld, idealerweise Automotive (mindestens 5 Jahre)
- Solide Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie steuerlichen Fragestellungen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibler und belastbarer Teamplayer
- Gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personal-Management-Systemen und IT-Portalen (z. B. REXX, ATOSS) sind wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ausrichtung der Personalarbeit innerhalb der Unternehmensrichtlinien und der Instrumente für unsere zwei Produktionsstandorte in NRW und Brandenburg
- Beratung und Unterstützung des Managements, der Fachbereiche und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, Performance Management sowie Ableitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Ausbildungswesen und der Arbeitnehmerüberlassungen
- Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes durch qualitative und quantitative Personalplanung sowie Personalkostenbudget
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlungen von Themen und Erarbeitung von Lösungen
- Erstellung von HR-Statistiken sowie Reportings für die Konzernzentrale
- Schnittstelle zur outgesourcten Payroll & Mitwirken bei Projekten
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting
Kontaktperson:
Recrutis Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frag sie nach ihren Erfahrungen. Oft gibt's Insider-Tipps oder sogar Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Proseat Schwarzheide GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Teile relevante Erfahrungen und Erfolge, die deine Eignung unterstreichen. Wir möchten wissen, was dich motiviert und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Proseat Schwarzheide GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und Personal-Management-Systemen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.