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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle individuelle SAP-Lösungen für Energieunternehmen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexibler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, remote Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Option auf 4-Tage-Woche und direkte Kommunikation mit dem Chef.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in der Energiebranche und arbeite eng mit der Geschäftsleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und ABAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Siehst du deine Stärke in der SAP-Beratung und willst echten Impact bei der Digitalisierung von Energieunternehmen leisten? Bei uns arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung und entwickelst individuelle Lösungen in einer zukunftsorientierten, flexiblen Arbeitsumgebung.
Wir bieten dir:
- Attraktives Jahresgehalt von 75.000 € bis 85.000 €
- 30 Urlaubstage für Deine Auszeit
- Remote-First: Arbeiten von überall, nur bei Schlüsselterminen vor Ort
- Leistungsstarke Hardware und Amazon-Business-Account für Materialbestellungen
- Entwicklungsoptionen: Solution Architekt, Projektmanagement oder Aufbau eines eigenen Teams
- Kitazuschuss, Möglichkeit auf Dienstwagen/Jobrad, nach Absprache 4-Tage-Woche und direkter Draht zum Chef
Wir erwarten von dir:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung
- Fundierte Fachkenntnisse in mindestens einem Modul, bevorzugt IS-U
- Sicherer Umgang mit ABAP (Entwicklung Kenntnisse im SAP-Umfeld)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Deine Aufgaben bei uns:
- Beratungs- und Entwicklungsleistungen bei Kunden (Schwerpunkt SAP IS-U/S/4HANA Utilities)
Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil des Teams.
SAP Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting
Kontaktperson:
Recrutis Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Beratung beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der SAP-Beratung und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SAP-Beratung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der SAP-Beratung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du echten Impact geleistet hast!
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Digitalisierung von Energieunternehmen. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der SAP-Beratung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fachkenntnisse in SAP IS-U und ABAP zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, um individuelle Lösungen zu entwickeln.