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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Pflegequalität in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Aspida Lebenszentrum Thalbürgel – ein Ort der Wertschätzung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4489 - 4489 € pro Monat.
Du möchtest Pflege spürbar gestalten und Verantwortung für Qualität sowie Team übernehmen? Im Aspida Lebenszentrum Thalbürgel findest Du ein Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und Dir echte Wertschätzung bietet – inklusive attraktiver Benefits!
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt ab 4.489 € monatlich, zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Einspringprämien von 40 € bis 80 € pro Dienst
- Garantierte Jahressonderzahlungen bis zu 1.000 €
- Zuschläge für Samstags-, Sonn-, Nacht- und Feiertagsdienste (25 % bis 50 %)
- Massagen und Physiotherapie am Arbeitsplatz für Deine Gesundheit
- Jobrad, Kindergartenzuschuss sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Wir unterstützen Dich auch gern bei Deiner Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Büroarbeitstage in gemeinsamer Projektarbeit
- Gemeinsame Supervisionen im Team durch einen externen Psychologen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
- Abschluss/Weiterbildung als Pflegedienstleitung wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Mindestens 1 bis 2 Jahre Erfahrung in der Leitung wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Deine Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller Standards
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Begleitung von Prüfungen (z. B. durch den Medizinischen Dienst)
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Bewohner:innen und Angehörige
Jetzt bewerben!
Teamleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis Consulting
Kontaktperson:
Recrutis Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Pflege und dem Team zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über das Unternehmen zu informieren und aktuelle Entwicklungen zu verfolgen. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich für die Pflege von morgen interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt zur Teamleitung Pflege aktiv gehen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung Pflege interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Leitung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du die Qualität der Pflege verbessert hast.
Mach es übersichtlich!: Gestalte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Pflege vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität schafft Vertrauen und macht dich für das Team sympathisch.