Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Projekte an Schulen und führe Gruppenarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Recrutis GmbH bietet Unterstützung in der Alkohol- und Drogenberatung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kurze Wege zu Vorgesetzten und transparente Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Glinde
Unternehmen: Recrutis GmbH
Du hast Lust auf ein neues Umfeld und sehnst Dich nach einem angenehmen Miteinander? Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist deine Berufung? Dann ergreife jetzt die Initiative und komm in unser Team! Wir von der Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg suchen zum nächstmöglichen Termin weitere Mitarbeiter für die Präventionsarbeit (m/w/d) in unbefristeter Voll- und Teilzeitbeschäftigung, am Standort Geesthacht, und Du bist die ideale Besetzung!
Die Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg ermöglicht den Klient*innen eine zielgerichtete Betreuung, indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Unser professionelles Team unterstützt sich gegenseitig und braucht Dich zur Verstärkung!
Dich erwartet:
- Ein attraktives Einstiegsgehalt
- Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Anstellung
- 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kompetenten Team
- Eine fachübergreifende Zusammenarbeit
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten, die individuell an Deine Karrierewünsche angepasst sind
- Regelmäßige interne und externe Seminare, Trainings und Kurse
- Eine kompetente und ausführliche Einarbeitung
- Kurze Wege zu den Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen
- Wertschätzung Deiner eigenen Leistungen und Erfolge
- Regelmäßige Feedbacks und Befragungen zum Betriebsklima
- Gesundheitsprogramme für Mitarbeiterinnen
- Kostenfreie Getränke
Das erwarten wir von Dir:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich | Quereinsteiger willkommen
- Du zeichnest Dich durch Gestaltungsfreude und Methodenkompetenz für die Arbeit mit vielfältigen Gruppen aus
- Du bist kommunikationsfähig, einsatzbereit und belastbar
- Das Wort "Empathie" ist für Dich kein Fremdwort
Deine Aufgaben:
- Du betreust Projekte an Schulen oder anderen Bildungseinrichtungen
- Du übernimmst die Planung und Durchführung von Gruppenarbeiten
- Du kooperierst mit jeweiligen Lehrerinnen und der Schulleitung
- Du vernetzt Dich mit Partnern des Kinder- und Jugendschutzes
- Du beteiligst Dich an der Kommunikation mit den Eltern
Jetzt bewerben! Schicke uns Deinen Lebenslauf einfach und bequem über den nachfolgenden Link.
Website: https://recrutis.de/lebenslauf-hochladen/
WhatsApp: +49 176 248 394 84
Hast Du noch Fragen? Kontaktiere uns unter: +49 176 248 394 84. Gern beantworten wir Dir alle Fragen zur Stellenanzeige.
Sozialpädagogische Fachkraft für die Präventionsarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Recrutis GmbH
Kontaktperson:
Recrutis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft für die Präventionsarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Präventionsarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathiefähigkeit und deinem Umgang mit verschiedenen Gruppen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine Motivation und Leidenschaft in Gesprächen und betone, wie wichtig dir die Unterstützung dieser Zielgruppe ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft für die Präventionsarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über die Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Arbeit, die sie leisten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im sozialen Bereich hervorhebt. Achte darauf, Deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Präventionsarbeit und Deine Empathiefähigkeit betonst. Erkläre, warum Du gut ins Team passt und welche Ideen Du einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über den angegebenen Link auf der Website von Recrutis GmbH ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor Du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen. Betone, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Entwicklung zu fördern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf ein unterstützendes Team legt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Methodenkompetenz
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Methoden, die in der Präventionsarbeit verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den internen Seminaren und den Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
