Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die Verfügbarkeit und den Betrieb von OT-Systemen kümmern und Projekte von A bis Z leiten.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in der Abfallverwertung und der Produktion von sauberer Energie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Homeoffice nach Integration und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Zugängliche Standorte in Monthey, Villeneuve und dem Chablais vaudois.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieproduktion und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieur HES oder Techniker ES mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Prozessindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
L'entreprise Acteur industriel ancré en Valais, spécialisée dans la valorisation des déchets et la production d'énergie propre. Site en développement actif, plusieurs projets d'envergure en cours simultanément. Ici, on travaille dans la durée, avec une vraie autonomie et des missions concrètes.
Ce que vous trouvez ici :
- Un poste central et responsabilisant, avec une vraie marge de manœuvre sur les choix techniques
- Une mission qui a du sens : valorisation des matières, production d'énergie propre
- Des projets concrets dans une entreprise stable, bien implantée, avec une ambiance soudée
- Flexibilité horaire et télétravail partiel possible après intégration
- Sites accessibles depuis Monthey, Villeneuve et le Chablais vaudois (périmètre 30 min)
Vos missions :
- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement du parc OT : automates, SCADA, supervision et réseaux de communication industriels
- Piloter les projets OT de A à Z — du besoin à la mise en service, en coordination avec bureaux d'ingénieurs et prestataires externes
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, en lien étroit avec les équipes d'exploitation
- Gérer l'obsolescence des systèmes et conduire les migrations d'automates ou de supervision
- Contribuer à la sécurisation des systèmes OT (segmentation réseau, cybersécurité, protection des équipements de contrôle-commande)
Votre profil :
- Formation ingénieur HES en systèmes industriels ou équivalent ; technicien ES avec expérience significative considéré
- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel de process (énergie, traitement des eaux, incinération, chimie, industriel lourd)
- Maîtrise opérationnelle d'au moins une plateforme automatisme — ABB, Schneider ou Siemens ; expérience multi-constructeurs appréciée
- Connaissance des protocoles de communication industriels et des architectures OT ; notions en cybersécurité OT (un vrai plus)
- Français courant obligatoire — allemand et/ou anglais souhaité ; domicile en Suisse romande
Ingénieur Automation OT/SCADA | Industrie Process & Énergie | Valais Arbeitgeber: Recrutis
Rejoindre pRecrutis en tant que Chef de Projet Électricité Senior, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'autonomie. Située à Vevey ou Genève, notre culture de travail collaborative favorise le développement professionnel et personnel, tout en offrant des projets stimulants dans des secteurs innovants comme la pharma et l'agroalimentaire. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement dynamique et des avantages uniques qui font de nous un employeur de choix.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Wertschöpfung von Abfällen und die Produktion von sauberer Energie. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Automatisierungsplattformen wie ABB, Schneider oder Siemens vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in der Prozessindustrie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst und zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise im Unternehmen. Stelle Fragen zur Flexibilität, zum Homeoffice und zur Zusammenarbeit im Team, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
