responsable service technique magasins

Recrutis
recherche pour une
coopérative leader de la grande distribution en Suisse romande
disposant d\’un vaste réseau de points de vente, un profil technique et managérial d\’exception.

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans le cadre du développement de ses infrastructures et de sa stratégie de développement durable, notre client recherche un professionnel aguerri pour diriger son service Technique et Energie. Le titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans l\’optimisation énergétique du parc immobilier et la gestion technique d\’installations complexes réparties sur l\’ensemble du canton.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

• Diriger le service Technique et Energie et définir les axes stratégiques principaux
• Manager et développer une équipe de collaborateurs directs
• Définir des missions et objectifs clairs, déléguer des responsabilités
• Accompagner individuellement les collaborateurs et identifier leurs besoins en formation
• Evaluer les collaborateurs selon les processus internes
• Prévenir et gérer les conflits dans le respect de tous

SUPERVISION ENERGIE & MAINTENANCE

• Mettre en place une stratégie de gestion de l\’énergie avec vision à moyen et long terme
• Assurer la responsabilité des budgets énergie et leur optimisation
• Suivre et appliquer les nouvelles technologies orientées développement durable
• Représenter l\’entreprise dans les séminaires internes et externes
• Mettre en place et faire appliquer une politique de maintenance préventive et corrective
• Garantir le bon fonctionnement des installations techniques (CVC, électricité, fluides, groupes froids, etc.)

GESTION DE PROJETS TECHNIQUES

• Définir des concepts techniques adaptés aux besoins de l\’entreprise, orientés développement durable
• Elaborer les projets techniques sur mandat interne et élaborer les cahiers des charges
• Coordonner les projets liés aux transformations de magasins et améliorations
• Coordonner et contrôler les travaux mandatés aux entreprises externes
• Organiser les réceptions et le contrôle des nouvelles installations techniques
• Choisir et suivre les mandataires externes (bureaux d\’ingénieurs, architectes, entreprises)
• Contrôler les soumissions et établir les propositions d\’adjudication
• Assurer le rôle d\’ingénieur conseil et défendre les intérêts de l\’entreprise

GESTION BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIVE

• Planifier et contrôler annuellement les budgets frais généraux, investissements et salaires
• Contrôler et assurer le suivi des factures et des frais courants du service
• Gérer les contrats avec les entreprises externes
• Planifier les budgets relatifs aux investissements techniques

SUPERVISION NETTOYAGE & HYGIENE

• Garantir des prestations de nettoyage et d\’hygiène pour les besoins de l\’entreprise
• Optimiser les frais et assurer la responsabilité des budgets du secteur

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION

• Ingénieur HES
  ou
  Technicien ES
  dans une branche de la technique du bâtiment (CVC, électricité, énergétique, etc.)
• Formation continue en management ou facility management appréciée

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE INDISPENSABLE

• Expérience confirmée en
  gestion et supervision de maintenance
  d\’installations techniques de bâtiments (CVC, électricité, fluides, groupes froids)
• Expérience démontrée en
  gestion de l\’énergie
  et optimisation énergétique de bâtiments
• Expérience en
  gestion de projets techniques
  de A à Z : conception, planification, coordination avec mandataires externes, suivi de chantier, réception
• Connaissance approfondie des
  installations de technique du bâtiment
  et de leur fonctionnement
• Expérience confirmée en
  management d\’équipe
  et supervision de collaborateurs
• Expérience en
  gestion budgétaire
  (frais généraux, investissements, salaires)

COMPETENCES TECHNIQUES SPECIFIQUES

• Connaissance des normes de sécurité et capacité à les faire appliquer
• Expérience en coordination avec mandataires externes (bureaux d\’ingénieurs, architectes)
• Capacité à gérer des entreprises générales et corps de métier
• Connaissances financières solides et gestion de contrats
• Capacité à présenter des dossiers complexes et à les vulgariser
• Maîtrise de l\’informatique et des outils de gestion

COMPETENCES MANAGERIALES

• Capacité à définir des fonctions, missions et objectifs clairs
• Savoir déléguer et responsabiliser
• Pratiquer l\’écoute active et l\’observation
• Savoir gérer les conflits et travailler en équipe
• Montrer l\’exemple et être ouvert au changement
• Faire preuve de respect et de transparence

LANGUES – CRITERE ELIMINATOIRE

• Allemand : niveau B2 minimum OBLIGATOIRE
  (oral et écrit)
• Français : langue maternelle ou niveau C2

MOBILITE

• Permis de conduire valide obligatoire
• Disponibilité pour des déplacements journaliers dans le canton

ATOUTS SUPPLEMENTAIRES APPRECIES

• Expérience spécifique dans le secteur
  retail/grande distribution
• Expérience en développement durable et technologies vertes (pompes à chaleur, solaire, géothermie, etc.)
• Connaissance de l\’environnement coopératif suisse
• Expérience en gestion de secteur nettoyage/hygiène
• Maîtrise de l\’anglais ou d\’autres langues

QUALITES PERSONNELLES

• Capacité à analyser de manière neutre chaque situation
• Aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Gestion du stress et des priorités
• Discrétion et confidentialité
• Excellente présentation et communication
• Esprit d\’équipe et sens du service

L\’ENTREPRISE OFFRE

• Un poste stratégique et polyvalent au sein d\’une entreprise leader reconnue
• Des responsabilités étendues avec une réelle autonomie
• La possibilité de contribuer activement à la stratégie énergétique et au développement durable
• Un environnement de travail dynamique avec des projets variés et stimulants
• Des horaires souples et flexibles
• L\’opportunité de travailler avec des technologies innovantes
• Une position clé dans une organisation solide et pérenne

LOCALISATION
: Région lausannoise (Ecublens) – Déplacements réguliers sur l\’ensemble du canton de Vaud