Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das aseptische Design für sterile Abfülllinien und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Führendes internationales Biopharma-Unternehmen mit starkem Fokus auf Sterilitätssicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Übernehme technische Verantwortung und gestalte die Zukunft der aseptischen Prozesse.
- Qualifikationen: 7-12 Jahre Erfahrung im aseptischen Design in Pharma/Biotech erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Recrutis unterstützt einen führenden internationalen Biopharma-Kunden bei der Suche nach einem Senior Aseptic Design Engineer, der einem laufenden EU Annex 1 Remediation-Programm gewidmet ist, das drei sterile Abfülllinien umfasst, die aufgerüstet werden. Die Rolle umfasst die aseptischen Entwurfsleistungen – von der Konzeption bis zur Implementierung – über Isolatoren, RABS, VHP-Decontamination und Punkt-für-Füllfiltration. Dies ist eine praktische, senior technische Rolle.
Warum diese Rolle
- Vollständige technische Verantwortung für das aseptische Design über 3 sterile Abfülllinien – von Anfang bis Ende
- Strategisches EU Annex 1 / Sterility Assurance Programm an einem der führenden Biopharma-Standorte Europas
- 24-monatige Beratungsmission mit starker Projekt Sichtbarkeit und direktem Zugang zur Standortleitung
- Cross-funktionale Umgebung (OEMs, Prozess, Validierung, Produktion)
Wichtige Informationen
- Standort: Kanton Bern, Schweiz – hauptsächlich vor Ort (begrenzte Remote-Flexibilität)
- Seniorität: 7-12 Jahre in pharmazeutischem / biotechnologischem aseptischen Design
- Sprachen: Englisch erforderlich; Deutsch B2 stark bevorzugt
Umfang
- Leitung des Designs und der Optimierung von aseptischen F&F-Ausrüstungen: Isolatoren, RABS, VHP, Punkt-für-Füllfiltration, sterile Transfers
- Beitrag zur technischen Dokumentation – URS, FS, TS, PFDs, P&IDs, Layouts
- Koordination mit OEMs, Lieferanten und Ausrüstungsanbietern über Design, Beschaffung und Inbetriebnahme
- Teilnahme an FAT, SAT und Inbetriebnahme; Sicherstellung, dass Systeme den Entwurfsspezifikationen und den Anforderungen von Annex 1 entsprechen
- Änderungskontrolle aufrechterhalten und Entwurfsunterstützung während der Startphasen bieten
Profil – erforderliche Kriterien
- 7-12 Jahre praktische Erfahrung im aseptischen F&F-Design in Pharma / Biotech
- Direkte Erfahrung mit Isolatoren, RABS, VHP und Punkt-für-Füllfiltration
- Direkte Erfahrung mit EU Annex 1 Remediation oder Upgrade-Programmen (nicht allgemeine cGMP-Exposition)
- Englischkenntnisse auf Arbeitsebene
Starke Assets – als Differenzierungsmerkmale präsentiert, keine strikten Ausschlusskriterien
- URS / FS / TS-Autorschaft als Hauptautor (Co-Autorschaft und Entwurfsbeiträge werden ebenfalls berücksichtigt)
- MSAT oder sterile Produktions-Cross-Functional-Hintergrund
- Vertrautheit mit Greenfield- oder Brownfield-Upgrades aseptischer Linien
- Deutsch B2-C1 (stark bevorzugt für Standortinteraktionen)
Prozess
Vertraulicher Rekrutierungsprozess. Antwort innerhalb von 48 Stunden für Bewerbungen, die die erforderlichen Kriterien erfüllen. Aktives Mandat, Prioritätsprüfung.
Fabrice Cattant – Gründer, Recrutis | Expert & Executive Search in Life Sciences
Senior Aseptic Design Engineer — Fill & Finish | EU Annex 1 Remediation | Isolators · RABS · VH[...] Arbeitgeber: Recrutis
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler Biopharma-Kunde, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf technische Exzellenz und Innovation im Bereich aseptisches Design, profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit mit Führungskräften vor Ort. Die Lage im Kanton Bern, Schweiz, bietet nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch die Möglichkeit, an einem strategisch wichtigen Standort in der Biopharma-Branche zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutz die richtigen Veranstaltungen!
In der Biotechnologie gibt's richtig coole Konferenzen und Messen, wie zum Beispiel die BioTech Week. Diese Events sind eine perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber wie Recrutis kennenzulernen. Nutze diese Chance, um dir einen Platz im Gespräch mit Recruitern zu sichern!
✨Engagier dich in der Community!
Such dir lokale oder online Biotechnologie-Communities. Plattformen wie Biotechnologie.de oder LinkedIn-Gruppen sind super, um dein Netzwerk auszubauen und Tipps zu Jobangeboten zu bekommen. Oftmals erfährst du in diesen Gruppen als Erster von befristeten Stellenangeboten!
✨Praktische Erfahrungen zeigen!
Bei befristeten Stellen zählt oft die praktische Erfahrung mehr als der perfekte Lebenslauf. Überleg, ob du relevante Projekte oder Praktika hast, die du bei Recrutis im Gespräch hervorheben kannst. Es kann helfen, wenn du auch deine Ergebnisse sichtbar machst, zum Beispiel durch ein Portfolio deiner Arbeiten oder Präsentationen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Website von Recrutis regelmäßig zu checken! Häufig werden befristete Stellen zuerst dort ausgeschrieben. Außerdem kannst du dich direkt bewerben, was deine Chancen erhöht. Und hey, wir unterstützen dich dabei – gemeinsam schaffen wir das!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Aseptic Design Engineer — Fill & Finish | EU Annex 1 Remediation | Isolators · RABS · VH[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wissenschaftlicher Fokus im Lebenslauf:Da du dich in der Biotechnologie bewirbst, achte darauf, dein Studium und relevante Projekte klar hervorzuheben. Praktika, Laborexperimente oder spezielle Kurse, die du besucht hast, können hier den Unterschied machen. Zeige uns, was du im Labor alles gelernt hast und wie du das bei Recrutis anwenden könntest!
Entwicklung deiner Motivation im Anschreiben:Für eine befristete Stelle ist es wichtig, dass du deine Motivation und das Lerngelüsten im Anschreiben deutlich machen kannst. Erkläre uns, was dich an der Biotechnologie fasziniert und warum du genau bei Recrutis arbeiten möchtest. Zeige auf, was du lernen möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst!
Praktische Erfahrungen und Zertifikate:Falls du praktische Erfahrungen aus dem Studium oder vorherigen Praktika hast, führe diese an. Zertifikate, z.B. für spezielle Laborverfahren oder Sicherheitstrainings, sind immer ein Plus. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch Erfahrung im Feld mitbringst!
Füge relevante Projekte und Publikationen hinzu:Falls du an Forschungsprojekten beteiligt warst oder sogar Veröffentlichungen hast, wäre es großartig, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Dies gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutis vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Technologien
Im Biotechnologie-Bereich geht es oft um spezialisierte Techniken und Tools. Mache dich mit den gängigen Softwareanwendungen und Technologien vertraut, die die Position bei Recrutis erfordert. Zeige, dass du die technischen Fähigkeiten hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Bereite dich auf experimentelle Fragen vor
Stelle dich darauf ein, dass du in deinem Interview praktische Fragen zu Experimenten oder Projekten zurückbekommen könntest. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du mit Herausforderungen in Laborsituationen umgegangen bist. Das zeigt dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, interessiert Recrutis sich vielleicht besonders für dein Potenzial, schnell zu lernen und dich anzupassen. Nutze das Gespräch, um Beispiele für Situationenzu bringen, in denen du neue Fähigkeiten oder Wissen angewendet hast, und erkläre, wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln möchtest.
✨Mach dein Portfolio sichtbar
Wenn du ein Portfolio mit Projekten oder Publikationen hast, bring es auf jeden Fall mit. Das ist besonders wichtig im Bereich Biotechnologie, wo praktische Ergebnisse oft den Ausschlag geben. Wenn du ein Projekt hast, das für deine angestrebte Position bei Recrutis relevant ist, sei bereit, darüber zu sprechen und dessen Bedeutung zu erläutern.
