Software Developer/Engineer- Remote/Hybrid/Onsite, (m/f/d)

Software Developer/Engineer- Remote/Hybrid/Onsite, (m/f/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite mit einem talentierten Team zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einer dynamischen Arbeitskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem führenden Tech-Hub Europas.
  • Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte spannende globale Projekte.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Software Developer/Engineer – Remote/Hybrid/Onsite (m/f/d) Berlin, Germany

Über den Job

Sind Sie ein leidenschaftlicher Softwareentwickler/-ingenieur auf der Suche nach einer spannenden Gelegenheit in Deutschland? Schließen Sie sich dem innovativen Team unseres Kunden an, wo Sie hochmoderne Softwarelösungen entwickeln, mit erstklassigen Fachleuten zusammenarbeiten und technologische Fortschritte in einem dynamischen Arbeitsumfeld vorantreiben werden. Egal, ob Sie sich auf Webentwicklung, mobile Apps, KI, Cloud-Computing oder eingebettete Systeme spezialisiert haben, wir möchten von Ihnen hören!

Verantwortlichkeiten

  • Entwerfen, entwickeln und optimieren Sie leistungsstarke Anwendungen und Softwarelösungen.
  • Arbeiten Sie an Backend-, Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung in einer Agile/Scrum-Umgebung.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Designern, Produktmanagern und DevOps-Ingenieuren.
  • Fehlerbehebung, Debugging und Optimierung von Software für Leistung und Skalierbarkeit.
  • Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines, Cloud-Lösungen (AWS, Azure, GCP) und Datenbanken (SQL, NoSQL).
  • Sicherstellen von Sicherheit und Compliance mit GDPR und Datenschutzstandards.
  • Bleiben Sie über die neuesten Technologietrends, Tools und Best Practices informiert.

Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, Systemarchitektur und agilen Methoden.
  • Vertrautheit mit Datenbanken (SQL, NoSQL), Cloud-Computing, Microservices und DevOps-Praktiken.
  • Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen und effizient zu debuggen.
  • Fließende Englischkenntnisse (B2+ Niveau); Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Bevorzugte Fähigkeiten (nicht zwingend)

  • Erfahrung mit KI, maschinellem Lernen, Cybersicherheit oder Blockchain.
  • Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Terraform für Cloud-Infrastruktur.
  • Vertrautheit mit Git, GitHub, GitLab oder Bitbucket für die Versionskontrolle.
  • Frühere Erfahrungen in der Finanztechnologie (FinTech), Automobilindustrie, Gesundheitswesen oder SaaS-Branchen.

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Basierend auf Erfahrung und Fachwissen.
  • Flexible Arbeitsoptionen: Wählen Sie zwischen Vor-Ort-, Hybrid- oder vollständig remote Arbeitsmodellen.
  • Spannende Projekte: Arbeiten Sie mit dem neuesten Tech-Stack an innovativen globalen Projekten.
  • Karrierewachstum: Zugang zu Zertifizierungen, Workshops und Mentorenprogrammen.
  • Umzugshilfe: Unterstützung für internationale Kandidaten.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Technologiegetriebene Kultur mit modernsten Werkzeugen und Arbeitsplätzen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung, bezahlter Urlaub und Richtlinien zur Work-Life-Balance.

Warum in Deutschland arbeiten?

Deutschland ist ein führendes Technologiezentrum in Europa, das eine erstklassige Infrastruktur, eine florierende IT-Branche, wettbewerbsfähige Gehälter und eine hervorragende Work-Life-Balance bietet. Große Städte wie Berlin, München, Hamburg und Frankfurt sind Heimat von Top-Tech-Unternehmen, Startups und globalen Unternehmen.

Software Developer/Engineer- Remote/Hybrid/Onsite, (m/f/d) Arbeitgeber: Rectrade ProSkill Connect

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Umfeld entwickelt. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte mit modernster Technologie und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen und Mentoring-Programmen. In Berlin, einem führenden Technologiezentrum Europas, profitieren unsere Mitarbeiter von einer erstklassigen Infrastruktur und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.

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Kontaktdaten:

Rectrade ProSkill Connect Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Developer/Engineer- Remote/Hybrid/Onsite, (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest und vielleicht ein paar deiner Projekte vorstellst.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Coding-Challenges und technischen Fragen vertraut. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können unter Beweis zu stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer/Engineer- Remote/Hybrid/Onsite, (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
Systemarchitektur
Agile Methoden
Backend-Entwicklung
Frontend-Entwicklung
Full-Stack-Entwicklung
Fehlerbehebung und Debugging

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach leidenschaftlichen Entwicklern, die ihre Persönlichkeit in ihre Arbeit einbringen.

Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Technologien wie Cloud-Lösungen oder Datenbanken gearbeitet hast – das ist für uns wichtig!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rectrade ProSkill Connect vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Technologien und Tools auseinandersetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du beispielsweise mit Cloud-Lösungen oder CI/CD-Pipelines arbeiten sollst, stelle sicher, dass du die Grundlagen verstehst und vielleicht sogar ein kleines Projekt damit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, insbesondere wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Rolle du in einem Team gespielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Wenn du weißt, dass sie einen agilen Ansatz verfolgen, kannst du deine Erfahrungen in agilen Teams hervorheben. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Technologien sie in Zukunft einführen möchten. So zeigst du, dass du proaktiv bist und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.