Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und arbeite an innovativen Projekten im Team.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und hinterlasse einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Software Engineer, der den gesamten Lebenszyklus der Produktentwicklung umsetzt, indem er gut gestalteten, effizienten und testbaren Code programmiert, der den Spezifikationen entspricht.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung neuer Funktionen und Neugestaltung von Teilen eines bestehenden Systems.
- Teilnahme an testgetriebenem, iterativem Entwickeln, Prototyping und Überprüfungen mit einem Team von Entwicklern.
- Design und Codierung von Middle- und Back-End auf eine saubere und effiziente Weise.
- Implementierung skalierbarer und robuster Dienste.
- Entwicklung externer und interner APIs.
- Entwicklung und Durchführung von Unit- und Leistungstests zur Sicherstellung von Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Überprüfung und Debugging von Code.
- Erstellung von Dokumentationen, Flussdiagrammen, Layouts, Diagrammen, Charts, Codekommentaren und sauberem Code zur Erklärung und Darstellung von Lösungen.
- Bestimmung und Gestaltung von Systemspezifikationen, Standards und Programmierungen zur Vorbereitung und Installation von Lösungen.
Anforderungen:
- Abschluss in Software Engineering, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Zwischen 1 und 3 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Entwicklung serverseitiger Webanwendungen in Java.
- Erfahrung in der Entwicklung von Java Web Services mit öffentlichem API (z.B. REST, SOAP).
- Erfahrung mit relationalen (z.B. MySQL, PostgreSQL) und NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB).
- Versiert in objektorientierter Entwicklung.
- Fähigkeit, neue Technologien effektiv und schnell zu übernehmen.
- Kenntnisse in Java-Frameworks, Architektur und Entwurfsmustern.
Software Engineer Arbeitgeber: Rectrade ProSkill Connect
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Gabelstaplerfahrer in Solothurn, wo Sicherheit und Effizienz an erster Stelle stehen. Wir fördern eine dynamische Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie umfassende Sozialleistungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Logistiksektor voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Rectrade ProSkill Connect Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über deine Projekte, Open-Source-Beiträge oder Technologien, die du ausprobiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Projekte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Engineer bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Code-Beispiele einfügen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten zeigen, füge Links zu deinem GitHub oder anderen Plattformen hinzu. Zeig uns, was du kannst! Das gibt uns einen Einblick in deinen Programmierstil und deine Erfahrung.
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen sehen, dass du komplexe Ideen einfach erklären kannst – das ist eine wichtige Fähigkeit für einen Software Engineer!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rectrade ProSkill Connect vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung, insbesondere in Java und bei der Arbeit mit APIs, zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In einem technischen Interview wird oft nach deiner Herangehensweise an Probleme gefragt. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und löst. Erkläre deinen Denkprozess klar und strukturiert, damit die Interviewer sehen, wie du an Herausforderungen herangehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Entwicklungsprozessen und der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
