Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gewinne neue Gastronomie-Partner für unser Mehrwegnetz.
- Arbeitgeber: RECUP ist ein dynamisches Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein humorvolles Team und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine umweltfreundliche Zukunft und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 3 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Team Lead im Sales (all genders) führst Du ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Dir daran arbeitet, neue Gastronomie-Partner für unser Mehrwegnetz zu gewinnen. Ob Individualgastronomie oder Key Account - über die Kanäle Inbound und Outbound steuerst Du den Vertrieb in allen relevanten RECUP-Märkten (DE & AT). Von Teamführung, über die Strategie bis zum operativen Tagesgeschäft: Du schaffst echten Mehrwert und eine hohe Wirksamkeit!
Deine Aufgaben sind:
- Strategie & Struktur: Du bist für die Erarbeitung und Umsetzung der Sales-Strategie in allen RECUP-Märkten verantwortlich.
- Führung & Coaching des Teams: Du agierst als Coach und Sparringspartner:in, führst Dein Team kompetenzbasiert mit Vertrauen ineinander und hilfst ihnen, ihre Potentiale auszuschöpfen.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle: Inbound, Outbound, Key Accounts, Strategische Partnerschaften.
- Zielverwirklichung: Du bist verantwortlich, gemeinsam mit Deinem Team die gesteckten Ziele (POS-Entwicklung und Umsatzziele) zu erreichen - dabei hast Du die Kapazitäten und Ressourcen stets im Blick und unterstützt auch selbst operativ.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um strategische oder operative Projekte und Themen (wie z. B. Sales Strategie in Bezug auf die Verpackungssteuer und PPWR) voranzutreiben und umzusetzen.
- Erstellung von Vertriebsprognosen und regelmäßiges Reporting im Leadership Board.
- Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz.
Du bringst:
- mind. 2 Jahre Führungserfahrung mit und bereits bewiesen, dass Du die Fähigkeit hast, ein Team zu führen, Sparringspartner:in und Coach zu sein.
- mind. 3 Jahre operative Erfahrung im Vertrieb mit großen und kleinen Accounts.
- Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Vertriebsteams, idealerweise in internationalen Märkten sowie in der Entwicklung von Sales-Strategien.
- Customer-Centric Sales-Mindset und Kommunikationsstärke: Du verstehst die Bedürfnisse der Partner, denkst lösungsorientiert, bist verhandlungstark und überzeugst durch authentisches und professionelles Auftreten.
- Eine zielorientierte, datengetriebene Arbeitsweise und bringst ein Growth Mindset mit.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, Österreichs und ggfs. international.
- Herzblut für die Sache, Miteinander und Team-Orientierung für eine gute Zusammenarbeit, Transparenz & Integrität in Deinem täglichen Tun sowie Kawumms für mutiges, engagiertes Handeln.
- Erfahrung in der Gastronomiebranche.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft.
- Ein schnell wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungsraum für Dich bietet.
- Viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten, Wirksamkeit und Eigeninitiative.
- Ein sympathisches, humorvolles und offenes Team, das Wissen teilt, um gemeinsam zu wachsen.
- Eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen - denn das gehört dazu.
Wo können wir noch besser werden? Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen aller Altersgruppen, People of Color sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.
Du willst die REvolution mit vorantreiben? Großartig! Dann schicke uns ein kurzes, knackiges Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf über das Bewerbungsformular. Für uns zählen Deine Kompetenzen, Deine Erfahrungen und vor allem, ob Du Dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Da auch wir nicht vollständig vor unconscious Biases gefeit sind, bitten wir Dich, kein Foto mitzuschicken.
Wozu gibt es RECUP? Wir arbeiten mit aller Kraft daran, dass es weniger Müll in unseren Städten gibt. Und wir wollen so viele wie möglich dafür begeistern, mitzumachen. Denn es liegt in unserer aller Hand, dass unsere Umwelt und unser Ökosystem zukünftigen Generationen erhalten bleiben.
Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges und zirkuläres Ökosystem für eine Welt ohne Einweg Verpackungen zu kreieren.
Team Lead Sales (all genders) Arbeitgeber: reCup GmbH
Kontaktperson:
reCup GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und dem Vertrieb zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gastronomie und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt zu aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter aufnimmst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Vertrieb, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes und prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Team Lead Sales ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur von RECUP übereinstimmen.
Lebenslauf: Erstelle einen übersichtlichen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar strukturiert und leicht nachvollziehbar sind.
Fokus auf Erfolge: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben konkrete Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zeige, wie du Ziele erreicht und Teams erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Werte und Kultur: Setze dich in deiner Bewerbung mit den Werten von RECUP auseinander. Erkläre, wie du zur Diversität und zur nachhaltigen Vision des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deine Identifikation mit den Zielen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reCup GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von RECUP. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine Sales-Strategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Growth Mindset
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und wie du Herausforderungen als Chancen siehst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Team Leads, da du dein Team coachen und unterstützen musst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für eine gute Zusammenarbeit.