Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Gastronom:innen von unserem nachhaltigen Mehrwegsystem und trage aktiv zu unserem Wachstum bei.
- Unternehmen: RECUP ist Deutschlands führendes Mehrwegsystem für die Gastronomie mit einer klaren Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, positives Miteinander und transparente Honorierung Deiner Erfolge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Entwicklungsspielraum und offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache echten Unterschied in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Sales-Leidenschaft, Kommunikationsstärke und erste Erfahrungen im Sales sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE MISSION
RECUP ist Deutschlands führendes Mehrwegsystem für die Gastronomie. Wir setzen uns für eine Zukunft ohne Einwegverpackung ein und wollen gemeinsam mit Dir Mehrweg pushen. Als (Junior) Sales Manager (all genders) bist Du treibende Kraft hinter unserem Wachstum und überzeugst Gastronom:innen von unserem Mehrwegsystem (RECUP und REBOWL). So trägst Du mit jedem Vertragsabschluss zu unserer Vision bei, ein nachhaltiges und zirkuläres Ökosystem für eine Welt ohne Einweg Verpackungen zu kreieren. Du brennst für Sales — und willst, dass Deine Arbeit wirklich etwas bedeutet? Dann bist Du hier genau richtig.
DEINE AUFGABEN
- Du überzeugst. Du bringst interessierte Gastronom:innen in unser Mehrwegsystem. Am Telefon und aktionsbezogen auch vor Ort - mit echtem Herzblut, Überzeugungskraft und dem Wissen, dass hinter jedem Abschluss ein echter Impact steckt.
- Du behältst den Überblick. Du hast Deine Ziele im Blick und Deine Pipeline pflegst Du gewissenhaft und transparent in HubSpot.
- Du denkst mit. Du siehst, wo Prozesse besser werden könnten, und bringst Dich aktiv ein - proaktiv, konstruktiv und mit dem Blick fürs große Ganze.
- Du arbeitest im Team. Du bist eng vernetzt mit unserem CustomerSupportTeam und dem gesamten Sales Team. Erfolge feierst Du gemeinsam und Herausforderungen gehst Du gemeinsam an.
WAS DU MITBRINGST
- Sales-Leidenschaft und erste Erfahrungen im Sales. Du liebst den Kontakt zu Menschen, willst sie von einer guten Sache überzeugen und hast bereits erste Praxiserfahrungen im Sales.
- Abschlussstärke. Ein "Nein" ist für Dich kein Ende, sondern der Beginn eines Gesprächs. Du bleibst dran, findest den richtigen Moment und freust Dich aufrichtig über jeden gewonnenen Partner.
- Eigenverantwortung und Struktur. Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Du hast Spaß an klaren Abläufen und behältst den Überblick - auch wenn es mal herausfordernd wird.
- Kommunikationsstärke. Deine Begeisterung ist ansteckend. Du schaffst es, Menschen innerhalb kurzer Zeit abzuholen und von unserer Mehrweglösung zu überzeugen und zu begeistern.
- Und Du bringst mit, was uns ausmacht: Herzblut für die Sache, Miteinander und Team-Orientierung für eine gute Zusammenarbeit, Transparenz & Integrität in Deinem täglichen Tun sowie Kawumms für mutiges, engagiertes Handeln.
WAS WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft.
- Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungs- und Gestaltungsraum sowie flexible Arbeitsmodelle für Dich bietet.
- Ein persönliches, positives und professionelles Miteinander und eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen - denn das gehört dazu.
- Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld, in dem Deine Erfolge in Form eines variablen Gehalts transparent honoriert werden.
- Die Chance, in einem Unternehmen mitzuwirken, das ökonomisches Wachstum mit nachhaltigem Impact vereint – und damit einen echten Unterschied macht.
Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen, People of Color sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.
Du willst mit uns Mehrweg-Geschichte schreiben? Dann schicke uns ein kurzes, knackiges Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf über das Bewerbungsformular. Für uns zählen Deine Kompetenzen, Deine Erfahrungen und vor allem, ob Du Dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Da auch wir nicht vollständig vor unconscious Biases gefeit sind, bitten wir Dich, kein Foto mitzuschicken.
Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges und zirkuläres Ökosystem für eine Welt ohne Einweg Verpackungen zu kreieren.
Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: RECUP
RECUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich für eine nachhaltige Zukunft ohne Einwegverpackungen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und der Chance, aktiv an einem sinnstiftenden Projekt mitzuwirken, fördert RECUP nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern schafft auch ein positives und unterstützendes Teamklima. Hier kannst Du Deine Sales-Leidenschaft ausleben und gleichzeitig einen echten Unterschied für die Gesellschaft machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein klassisches Bewerbungsschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Gastronomie oder anderen Branchen, die dir helfen können, mehr über RECUP und deren Mehrwegsystem zu erfahren. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über RECUP, ihre Werte und das Mehrwegsystem. Zeige, dass du wirklich hinter der Mission stehst und bereit bist, die Gastronom:innen zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Welt verändern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Leidenschaft für Sales und Nachhaltigkeit widerspiegeln. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Klar und prägnant!:Halte dein Anschreiben kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und uns direkt zeigst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Erfahrungen hervorheben!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales! Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RECUP vorbereitet
✨Verstehe die Mission von RECUP
Mach dich mit der Vision und den Werten von RECUP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedeutung hinter dem Mehrwegsystem verstehst. Das wird dir helfen, authentisch zu überzeugen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten kannst du nutzen, um deine Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team von RECUP passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder wie RECUP seine Partner unterstützt.
